省教育廳、省財(cái)政廳等四部門(mén)下發(fā)《通知》

我省計(jì)劃招聘特崗教師1.7萬(wàn)名

優(yōu)先滿(mǎn)足村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求

新華社鄭州6月3日電（記者李麗靜）記者從河南省教育廳獲悉，今年，河南省計(jì)劃招聘特崗教師1.7萬(wàn)名，加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，優(yōu)先滿(mǎn)足村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求。

為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，近日，河南省教育廳、河南省財(cái)政廳等四部門(mén)下發(fā)《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”）。

根據(jù)《通知》，今年河南省中央“特崗計(jì)劃”招聘名額11000名，實(shí)施范圍為河南省26個(gè)原國(guó)家集中連片特困地區(qū)重點(diǎn)縣、12個(gè)原國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和15個(gè)原省定扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣。除上述實(shí)施范圍外，申報(bào)實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣（市）納入河南省地方“特崗計(jì)劃”，招聘名額6000名。

招聘政策向本地生源傾斜，引導(dǎo)和激勵(lì)特崗教師長(zhǎng)期從教、終身從教。不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校，或非教師崗位。全面落實(shí)特崗教師工資待遇，切實(shí)做好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師考核入編工作。持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

特崗教師聘任期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。設(shè)崗縣（市）要按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，統(tǒng)籌資金落實(shí)特崗教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障待遇，做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待。