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我市擬引進(jìn)100名高層次人才

2020-03-18 11:31 來源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:劉銀霞
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摘要:引進(jìn)人才享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策 經(jīng)體檢、考察均合格的人員,提交市委研究確定為引進(jìn)高層次人才,并與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年),辦理引進(jìn)聘用手續(xù),享受相關(guān)優(yōu)惠政策。生活服務(wù):普通全日制碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生,每月給予1000元住房補(bǔ)貼,自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;

深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲(chǔ)備

我市擬引進(jìn)100名高層次人才

引進(jìn)人才到市直事業(yè)單位工作享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策

□全媒體記者 鄧思婕

本報(bào)訊 中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日前發(fā)布河南省駐馬店市2020年引進(jìn)人才校園招聘公告,為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲(chǔ)備,駐馬店市擬引進(jìn)100名高層次人才到市直事業(yè)單位工作。

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制碩士以上學(xué)歷的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生

引進(jìn)對(duì)象:國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制碩士以上學(xué)歷的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含引進(jìn)高校中招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū),或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。

資格條件:政治素質(zhì)好,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法;年齡一般不超過30周歲,應(yīng)屆博士研究生可放寬到35周歲(截止時(shí)間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn));所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,截至2020年7月31日,須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書,本科階段須為全日制普通高校畢業(yè);身體健康,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);具備擬引進(jìn)職位所要求的其他資格條件(中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員,同等條件下優(yōu)先考慮)。凡在校期間受過處分,在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的,不得報(bào)名。

用人單位有這些

引進(jìn)計(jì)劃:根據(jù)我市高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際,擬引進(jìn)100名高層次人才。用人單位有:市委辦公室、市委組織部、市金融工作局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市財(cái)政局、市人社局、市自然資源和規(guī)劃局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市畜牧局、市商務(wù)局、市招商局、市生態(tài)環(huán)境局、市工業(yè)和信息化局、市糧食和物資儲(chǔ)備局、市大數(shù)據(jù)與政務(wù)服務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市園林綠化中心、市委黨校、市住房公積金中心、駐馬店日?qǐng)?bào)社、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院等單位。

引進(jìn)程序:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2020年4月10日下午5時(shí)。具體引進(jìn)程序詳見駐馬店人才信息網(wǎng)和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等。

引進(jìn)人才享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策

經(jīng)體檢、考察均合格的人員,提交市委研究確定為引進(jìn)高層次人才,并與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年),辦理引進(jìn)聘用手續(xù),享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

職級(jí)待遇:試用期滿,考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級(jí)職員(相當(dāng)于副處級(jí)),碩士研究生確定為七級(jí)職員(相當(dāng)于正科級(jí))。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員。

跟蹤培養(yǎng):對(duì)校園招聘引進(jìn)的人才建立專門信息庫(kù),重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。市委將有計(jì)劃地安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)人才工程,優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。

生活服務(wù):普通全日制碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生,每月給予1000元住房補(bǔ)貼,自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;同時(shí),按政策繳納“五險(xiǎn)一金”。配偶愿意來駐馬店市工作的,屬本科以上學(xué)歷的優(yōu)先選聘。子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學(xué)就讀的,提供優(yōu)質(zhì)教育資源。

職稱評(píng)聘:評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

責(zé)任編輯:劉銀霞

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