陽豐鎮(zhèn)召開駐村幫扶工作紀律作風整頓會
摘要：駐村第一書記和駐村工作隊員被約談的，當年年度考核不得評為“優(yōu)秀”；
駐馬店網(wǎng)訊(記者 周濤 通訊員 王夢宇）11月4日下午，陽豐鎮(zhèn)召開駐村幫扶工作紀律作風整頓會，全體機關(guān)干部、各村駐村工作隊和村支書參加會議。
陽豐鎮(zhèn)黨委書記李玲華根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進一步加強脫貧攻堅駐村工作隊選派管理工作的要求，就嚴明駐村工作紀律和考核獎懲兩個方面進行了重申。
關(guān)于工作紀律。駐村第一書記和工作隊要嚴格遵守“五天四夜”工作要求，因事因病請假，應提出書面申請，3天以內(nèi)的由縣委組織部或扶貧辦審批，并報派出單位備案；3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)縣委組織部或扶貧辦審批后，上報市委組織部或扶貧辦審批，并報派出單位備案；7天以上的，縣、市分級審核后，上報省委組織部或扶貧辦審批，并報派出單位備案。請假手續(xù)和程序不完備的，一律視為沒有請假。
關(guān)于考核獎懲。通過平時考核、半年評議、年度考核和任期考察等方式，對駐村第一書記及駐村工作隊履職情況進行綜合考核評價。半年評議中群眾評議滿意率低于90%的，年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。駐村第一書記和駐村工作隊員被約談的，當年年度考核不得評為“優(yōu)秀”；談話教育后整改不到位被組織召回的，當年年度考核定為“不稱職”，2年內(nèi)不得評先評優(yōu)，駐村幫扶工作不視為基層工作經(jīng)歷，是后備干部的取消后備干部資格。同時，派出單位當年年度黨委（黨組）抓基層黨建工作述職評議考核相關(guān)項目內(nèi)容評定為“差”，單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導當年年度考核不得評為“優(yōu)秀”。
李玲華說，全體幫扶人員必須嚴守紀律規(guī)矩，時刻保持清醒的頭腦，不踩“紅線”，不打“擦邊球”，改變工作不實、不細、缺崗等問題，嚴格按照上級各項要求，認真扎實做好駐村幫扶工作，同時，陽豐鎮(zhèn)將加大對駐村工作隊的日常考勤、對缺勤漏崗等違紀違規(guī)現(xiàn)象，要嚴肅問責，推動全體鎮(zhèn)村干部作風大好轉(zhuǎn)。
責任編輯：張亞美
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