□朱鶯凱

 1.簡(jiǎn)單高效

公司倡導(dǎo)人際關(guān)系簡(jiǎn)單化、工作關(guān)系簡(jiǎn)單化。人際關(guān)系簡(jiǎn)單化提倡有事當(dāng)面溝通、坦誠(chéng)交流，有話當(dāng)面講、有事會(huì)上講。工作關(guān)系簡(jiǎn)單化提倡黑白分明、是非分明、公私分明，不模棱兩可、不拖泥帶水，尊重事實(shí)，簡(jiǎn)單干脆。部門之間、員工之間，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒，有建議及時(shí)反饋。

2.合作共贏

共贏是立業(yè)之本，是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，是合作精神與責(zé)任心的體現(xiàn)。共贏才會(huì)和諧，才能換得企業(yè)的長(zhǎng)治久安。合作雙方若都有強(qiáng)烈的責(zé)任心，心往一處想、勁往一處使，愿意擔(dān)當(dāng)和分享，就能實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，創(chuàng)造價(jià)值，互相成就。

　3.要結(jié)果不要理由

對(duì)待事業(yè)要有頑強(qiáng)拼搏、鍥而不舍、不達(dá)目標(biāo)決不罷休的執(zhí)著精神。只要功夫深，鐵杵磨成針，直到完成任務(wù)。結(jié)果就是目標(biāo)的完成，就是價(jià)值的創(chuàng)造?？蛻糁魂P(guān)注結(jié)果，市場(chǎng)不相信眼淚，現(xiàn)實(shí)無(wú)需假設(shè)，業(yè)績(jī)就是尊嚴(yán)。員工必須全力以赴，義無(wú)反顧用心工作才有可能完成既定計(jì)劃。我們只需要為成功找方法，不需要為失敗找借口。公司會(huì)做到功必獎(jiǎng)、過(guò)必究。員工也要以正確的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，既然認(rèn)同了目標(biāo)，就要千方百計(jì)完成既定計(jì)劃。

　　4.做人懂感恩，做事講規(guī)矩

感恩是人的基本道德品質(zhì)。要感恩在成長(zhǎng)與發(fā)展道路上那些曾經(jīng)幫助過(guò)公司的單位和個(gè)人，同時(shí)也要求員工做個(gè)懂得感恩的人，感恩公司、客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友。懂得感恩，才會(huì)贏得別人的認(rèn)可與尊重，路才會(huì)越走越寬。

5.公司需要的不僅是“好人”，更應(yīng)是“能人”

“好人”是指好的人品，比如忠誠(chéng)、誠(chéng)信、感恩、廉潔、正直與善良，這是公司用人的前提；“能人”是指人的能力強(qiáng)，能勝任本職工作，能為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　6.收斂個(gè)性，換位思考；互相尊重，公私分明

每個(gè)人都可以有自己的個(gè)性，但個(gè)性的張揚(yáng)要以不影響團(tuán)隊(duì)合作和公司的利益為底線。合作時(shí)需要站在對(duì)方的角度換位思考，只有相互理解與尊重，才能和諧共贏。合作時(shí)原則和感情不能混淆，不能因個(gè)人感情與好惡改變工作原則和立場(chǎng)。

（作者單位：愛(ài)克集團(tuán)駐馬店城市公司設(shè)計(jì)部）