駐馬店網(wǎng)訊 （通訊員 袁志剛）全市公安機(jī)關(guān)開展“綠燈行橙燈警 紅燈停”規(guī)范文明公正廉潔執(zhí)法活動(dòng)以來，金橋派出所通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格管理，進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，努力打造一支紀(jì)律性強(qiáng)、素質(zhì)過硬、人民群眾滿意的公安隊(duì)伍。

夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，無論是主要領(lǐng)導(dǎo)還是分管領(lǐng)導(dǎo)，都要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓工作、帶隊(duì)伍的雙重責(zé)任，激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的比拼意識(shí)和勇爭一流的信心，切實(shí)打破那種安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的狀態(tài)。金橋派出所班子成員與各隊(duì)室負(fù)責(zé)人分別簽訂了目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，明確了各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)做到一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，班子成員與分包的單位實(shí)行責(zé)任捆綁制度，各大隊(duì)大隊(duì)長、教導(dǎo)員直接參與中隊(duì)值班，參與執(zhí)勤執(zhí)法辦案，參與大隊(duì)考評(píng)，真正把自己擺進(jìn)戰(zhàn)斗隊(duì)伍之中，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。

強(qiáng)化監(jiān)督管理。時(shí)刻牢記嚴(yán)就是愛的隊(duì)伍管理理念，堅(jiān)持從嚴(yán)治警，讓民警不犯或者最大限度地少犯錯(cuò)誤。紀(jì)檢、駐所督察部門按照督導(dǎo)、整改、反饋的要求，對(duì)全所的每一個(gè)民警的工作落實(shí)、行使職權(quán)、遵章守紀(jì)等情況開展全方位、全天候的督察，防微杜漸，讓每一名民警形成良好的習(xí)慣養(yǎng)成。同時(shí)結(jié)合廉政建設(shè)，開展談心活動(dòng)，在民警受到處分、利益受到侵害、工作落后、家庭發(fā)生變故等情況時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)予以談心，注重發(fā)現(xiàn)民警的苗頭性、傾向性問題。

提升綜合執(zhí)法能力。公安機(jī)關(guān)要把執(zhí)法工作作為生命線，努力追求法律效果、政治效果和社會(huì)效果的和諧統(tǒng)一。建立群眾信訪投訴案件逐案核查問責(zé)制度。針對(duì)存在執(zhí)法過錯(cuò)的案件逐起追究責(zé)任人的責(zé)任，有效解決執(zhí)法不作為、亂作為和徇私枉法等問題。建立執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上評(píng)查制度，與市局法制支隊(duì)結(jié)合，依托警綜平臺(tái)每月對(duì)本單位辦理的案件逐案進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題及時(shí)督促辦案單位整改到位。

提升群眾工作能力。十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。金橋派出所將做群眾工作列入年度培訓(xùn)內(nèi)容，聘請(qǐng)群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的民警定期授課，利用報(bào)刊刊發(fā)的典型經(jīng)驗(yàn)，組織廣大民警學(xué)習(xí)貼近實(shí)際的群眾工作方法，采取案例教學(xué)、學(xué)習(xí)典型等方式，切實(shí)提高民警的群眾工作能力。