驛城區(qū)

筑牢脫貧攻堅(jiān)支撐點(diǎn)

本報(bào)訊 （通訊員 米 山）去年以來(lái)，驛城區(qū)堅(jiān)持把建好村“兩委”班子、深化軟弱渙散村整頓、優(yōu)化涉農(nóng)黨組織建設(shè)作為脫貧攻堅(jiān)的支撐點(diǎn)來(lái)抓，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，凝聚攻堅(jiān)合力，做到扶貧工作開(kāi)展和黨組織力量雙同步。

選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。在去年的村“兩委”換屆中，該區(qū)嚴(yán)格換屆程序，堅(jiān)持并完善“兩推一選”制度，創(chuàng)新開(kāi)展了選前黨委書(shū)記講黨課、帶領(lǐng)黨員重溫入黨誓詞和開(kāi)箱計(jì)票前參選人簽名確認(rèn)制度；堅(jiān)持“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，從鄉(xiāng)村致富能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、退伍軍人等群體選培村干部，完成179個(gè)村（社區(qū)）的換屆工作；選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)、區(qū)級(jí)備案的村級(jí)后備干部制度，按照每村2～3名標(biāo)準(zhǔn)建立了301名村干部后備人選庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了村干部文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力進(jìn)一步優(yōu)化，為全區(qū)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

深化軟弱渙散村整頓。該區(qū)堅(jiān)持因地制宜、一村一策，實(shí)行蘭考“六步工作法”，抽調(diào)精干力量組成駐村工作隊(duì)，全面完成全區(qū)8個(gè)軟弱渙散基層黨組織的整頓。同時(shí)，該區(qū)建立軟弱渙散村黨組織常態(tài)化排查整頓機(jī)制，對(duì)照工作是否有效、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障是否落實(shí)、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)是否公開(kāi)等15項(xiàng)問(wèn)題，采取村黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織點(diǎn)評(píng)的方式，按10%的比例重新倒排，確定軟弱渙散基層黨組織，并對(duì)軟弱渙散基層黨組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。

優(yōu)化涉農(nóng)黨組織建設(shè)。該區(qū)采取“黨組織＋”工作模式，加大在農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織、電子商務(wù)新型經(jīng)營(yíng)主體建立黨組織的力度。同時(shí)，推廣強(qiáng)村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等做法，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)不同類(lèi)型黨組織共創(chuàng)共建。去年，該區(qū)在涉農(nóng)企業(yè)、協(xié)會(huì)等兩新組織新建黨組織11個(gè)、黨小組42個(gè)，帶動(dòng)1612戶(hù)貧困戶(hù)6223人實(shí)現(xiàn)脫貧，進(jìn)一步強(qiáng)化了村級(jí)黨組織在脫貧攻堅(jiān)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、黨建等資源向貧困村延伸，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。