10月1日起我市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

市區(qū)月最低工資提高至1700元

用人單位若違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 勞動(dòng)者可投訴

□晚報(bào)記者 蘇 莉

 通訊員 張 沛

本報(bào)訊 昨天，記者從市人社局了解到，我市將從2018年10月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)月最低工資提高至1700元，其他各縣的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元。

我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)

據(jù)了解，近日，河南省人民政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2018年10月1日起，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的1570元調(diào)整為1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的14.5元調(diào)整為17元。三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的1420元調(diào)整為1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的13元調(diào)整為15元。

“根據(jù)文件規(guī)定，按照行政區(qū)域劃分，駐馬店市區(qū)屬二類行政區(qū)域，8個(gè)縣屬三類行政區(qū)域。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，調(diào)整后駐馬店市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，各縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

8年來(lái)，我市6次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

“隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，在我省近幾年已發(fā)生多次。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，按照省相關(guān)規(guī)定，我市予以同步實(shí)施。

據(jù)了解，2010年7月1日，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類行政區(qū)域分別為800元、700元、600元，2011年10月1日起上漲到1080元、950元、820元，2014年7月1日起上漲到1400元、1250元、1100元，2015年7月1日起上漲到1600元、1450元、1300元。而最近一次上漲，則為2017年10月1日起開(kāi)始執(zhí)行的1720元、1570元和1420元。

也就是說(shuō)，從2010年開(kāi)始，我省8年間6次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)比8年前多了一倍多。

用人單位若違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，勞動(dòng)者可投訴

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

“對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的莫過(guò)于用人單位不按照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行該怎么辦。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，用人單位若違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。我市投訴電話為0396-2883723。