駐馬店網(wǎng)訊（記者 張學(xué)偉 通訊員 貴玉澤） 為進(jìn)一步加強(qiáng)支行股級干部隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善高素質(zhì)干部隊(duì)伍。8月1日，上蔡支行召開中層干部競聘大會，對股級干部及其他崗位進(jìn)行競聘和民主測評。班子成員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)全體及部分員工代表參加會議。

按照《中國農(nóng)業(yè)銀行駐馬店分行各支行(部)股級干部公開競聘管理辦法》及支行中層干部競聘方案等規(guī)定，支行黨委高度重視這次競聘工作，制定了詳細(xì)的工作方案，進(jìn)行了細(xì)致的準(zhǔn)備，下發(fā)了競聘方案及要求，歡迎符合條件員工積極參與，紀(jì)檢、監(jiān)察、人事等崗位人員全程參與監(jiān)督，確保“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則推進(jìn)競聘工作的順利進(jìn)行。

支行要求參會人員公平、公正地看待競聘，實(shí)事求是地為競聘者打鉤。在看工作實(shí)績的同時(shí)，也要看政治素質(zhì)、個(gè)人品德、工作、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)才能等，真正把最適合的人選選出來。

競聘者在競聘演講中紛紛表示會正確對待結(jié)果。競聘的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為把工作做得更好，職位有限，重在參與、重在鍛煉。一定能處理好參加競聘和做好當(dāng)前工作的關(guān)系，認(rèn)真做好自己本職工作，確保不因競聘結(jié)果而影響正常工作的開展。

通過競聘使大家認(rèn)識到，競聘的不僅是一個(gè)職位，一種機(jī)制，更是對單位對自己的責(zé)任感、使命感的體現(xiàn)。單位需要一批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)重任，推進(jìn)工作高效發(fā)展。