□ 張新華

報(bào)載，河南華豫恒通化工有限公司正陽(yáng)分公司工會(huì)常年開(kāi)展“冬季送溫暖、夏季送清涼、困難送幫扶”活動(dòng)，每年對(duì)全體員工開(kāi)展健康體檢，建立健康檔案，并專為女工增加了婦科體檢項(xiàng)目。2017年，慰問(wèn)困難員工26人次，救助特困員工22人，為困難員工救助3萬(wàn)元，為無(wú)房和住房困難員工申請(qǐng)公租房62套。企業(yè)采納職工建議，給全體員工過(guò)生日，送上生日蛋糕，員工通過(guò)微信平臺(tái)互致問(wèn)候，真正讓員工感受到工會(huì)組織的溫暖，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，激發(fā)員工大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，增強(qiáng)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性是基層工會(huì)義不容辭的責(zé)任。企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)人，企業(yè)新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系和員工隊(duì)伍發(fā)生著深刻變化，工作領(lǐng)域、對(duì)象、內(nèi)容、方式也都發(fā)生很大改變，工會(huì)組織要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，著力為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定做工作，以改革創(chuàng)新的精神不斷提高工會(huì)工作能力和自身建設(shè)，以適應(yīng)企業(yè)的時(shí)代發(fā)展。企業(yè)要用好人、留住人，留住人才，就需要工會(huì)想員工所想、急員工所急、辦員工所需，為員工辦實(shí)事、辦好事，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓他們發(fā)揮聰明才智，更好地為企業(yè)服務(wù)。

近年來(lái)，化工行業(yè)受產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)持續(xù)低迷、需求增速趨緩、電價(jià)煤價(jià)上漲、運(yùn)輸限載、安全環(huán)保剛性約束等因素影響，發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，不少企業(yè)被迫關(guān)停，企業(yè)能夠生存下來(lái)實(shí)屬不易。面對(duì)企業(yè)過(guò)坎爬坡階段，河南華豫恒通化工有限公司正陽(yáng)分公司以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，堅(jiān)持開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，公司層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。發(fā)揮工會(huì)職能，建立健全了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織和修訂完善相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)全體員工政治、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持三級(jí)安全培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)參與企業(yè)管理，最大限度維護(hù)員工的合法權(quán)益，激發(fā)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定，工會(huì)組織為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文明建設(shè)作出的貢獻(xiàn)有目共睹。

事實(shí)證明，企業(yè)工會(huì)要想緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有所作為，就要把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事情做好、做實(shí)，把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，組織引導(dǎo)員工積極投身到公司發(fā)展的大業(yè)上來(lái)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提升素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)工匠精神、創(chuàng)新精神，讓員工能夠努力專研、用心做事、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏，做一個(gè)忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的新時(shí)代員工。只有這樣，才能為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。