西平縣完善駐村第一書記考評(píng)體系
摘要: 本報(bào)訊 (記者 丁 振 通訊員 毛 凱)今年以來,西平縣完善“兩查一評(píng)”工作機(jī)制,嚴(yán)查駐村第一書記出勤狀況、工作落實(shí)情況,對(duì)第一書記定期考評(píng),強(qiáng)化第一書記隊(duì)
本報(bào)訊 (記者 丁 振 通訊員 毛 凱)今年以來,西平縣完善“兩查一評(píng)”工作機(jī)制,嚴(yán)查駐村第一書記出勤狀況、工作落實(shí)情況,對(duì)第一書記定期考評(píng),強(qiáng)化第一書記隊(duì)伍管理,夯實(shí)第一書記職責(zé),強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)實(shí)效。
查出勤狀況。通過在駐村第一書記所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)查簽到記錄、微信隨機(jī)定位查、實(shí)地走訪查崗、在駐村干部管理系統(tǒng)軟件上查看簽到情況等,綜合考評(píng)第一書記每周到崗到位情況。駐村第一書記每日在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到,每周至少簽到四次為合格,鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周將第一書記簽到情況報(bào)縣委組織部門備案;充分利用微信平臺(tái),組建了第一書記工作群,在工作日隨機(jī)利用微信位置定位抽查駐村第一書記的駐村情況;縣委選派辦每周隨機(jī)抽出一天時(shí)間,通過實(shí)地走訪,查看駐村第一書記在崗情況和工作幫扶實(shí)效;選派辦安裝了河南省駐村第一書記管理系統(tǒng),通過管理軟件,每日查看駐村第一書記軟件簽到情況。通過多維度查崗,確保駐村第一書記到崗,保證每周駐村至少五個(gè)工作日。
查工作落實(shí)??h委組織部成立督查組,每月深入農(nóng)村對(duì)基層黨建規(guī)范化和脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行明察暗訪,不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào),直奔基層、進(jìn)村入戶,通過查看資料、走訪農(nóng)戶的形式進(jìn)行實(shí)地督察。一查駐村工作實(shí)不實(shí)。重點(diǎn)查看第一書記駐村工作日志、駐村書記簽到情況、基層黨建情況、黨員管理狀況、“三會(huì)一課”開展情況、服務(wù)群眾記錄。二查工作效果顯不顯。督查組采取深入農(nóng)戶詳細(xì)詢問駐村工作的具體成效、對(duì)比村里的新變化、群眾對(duì)第一書記的認(rèn)可程度等措施,鑒定第一書記工作實(shí)效,發(fā)現(xiàn)的不足和問題,直接反饋給第一書記本人。
定期綜合考評(píng)。每周由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)駐村第一書記的到崗情況、駐村工作檔案資料、學(xué)習(xí)情況、遵守紀(jì)律情況、脫貧攻堅(jiān)工作情況和群眾評(píng)價(jià)情況進(jìn)行評(píng)議,評(píng)出“好、中、差”三個(gè)等次,將評(píng)價(jià)后的結(jié)果報(bào)縣駐村辦,由縣委駐村辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果再結(jié)合實(shí)地督導(dǎo)駐村第一書記工作情況,對(duì)駐村書記進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),每周下發(fā)一次駐村第一書記工作情況通報(bào),每月進(jìn)行一次考評(píng),每季度進(jìn)行一次考核,每年進(jìn)行一次總評(píng),進(jìn)行嚴(yán)格考核排名。對(duì)連續(xù)兩周獲差評(píng)的駐村第一書記進(jìn)行約談,責(zé)成說明情況,限期整改。對(duì)約談之后仍不整改,工作實(shí)效依然比較差、不適合再擔(dān)任第一書記的進(jìn)行召回。同時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入駐村第一書記個(gè)人檔案,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和重用的重要依據(jù)。今年以來,全縣通報(bào)第一書記130余人次,約談49人次,責(zé)令召回7人,調(diào)整32人。
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