中原銀行駐馬店分行 鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行招聘面試工作圓滿結(jié)束
摘要：根據(jù)中原銀行總行人力資源招聘規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照總行招聘工作安排，日前，分行組織88名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試（如圖）。
□周刊記者蘇弼坤 通訊員張莉平/圖
根據(jù)中原銀行總行人力資源招聘規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照總行招聘工作安排，日前，分行組織88名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試（如圖）。
面試中，總行、分行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評委組，按照從當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)金融同業(yè)中擇優(yōu)引進(jìn)、有助于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政業(yè)務(wù)拓展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行業(yè)績提升、加深與地方政府業(yè)務(wù)合作的三大原則，逐一對面試人員進(jìn)行整體、全面、綜合評價(jià)，重點(diǎn)考察面試人員的業(yè)績認(rèn)領(lǐng)、政府資源、服務(wù)年限、職業(yè)素質(zhì)及能力等。
為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，人力資源部提前謀劃，準(zhǔn)備面試相關(guān)材料，明確面試流程、編制工作人員職責(zé)分工等。本次招聘，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行籌建和人員儲備，進(jìn)一步完善該行農(nóng)村金融服務(wù)體系，扎實(shí)有效地服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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