2017年，全國高校畢業(yè)生將達到795萬，我市高校畢業(yè)生預(yù)計有21萬余人。現(xiàn)在，大學畢業(yè)生們即將走出校園走進職場。但初入社會的他們在找工作的時候，很容易被一些不法分子利用，一個不小心就會落入求職陷阱，讓人猝不及防。那應(yīng)屆畢業(yè)生該如何來識別求職陷阱呢？

　　大學生遇“黑中介”被騙1500元

　　小張是一名即將畢業(yè)的大四學生，從大四下學期開始，他就開始找工作，求職幾次都不太順利。一天，他在網(wǎng)上看到一條招聘中介的廣告。該公司稱，上萬名大學生經(jīng)他們介紹，都找到了合適的工作，里面還有不少成功的案例，小張隨即加了工作人員的QQ。工作人員稱，他們公司的資源多、人脈廣，通過他們找工作的大學生，90%都順利就業(yè)，平均工資在5000元以上；不過要先收取1000元的中介費，找到工作了再收1000元。

　　當時因求職心切，小張立即給對方轉(zhuǎn)了1000元。隨后，工作人員給他發(fā)了一些公司的資料，稱都是他們合作的單位，但入職需要考試。不過他們有內(nèi)部的復(fù)習資料，500元一份，只要有這份資料在手，考試就沒問題。小張又立即支付了500元，買了這份“內(nèi)部資料”。工作人員讓他先復(fù)習一星期，等考試通知。誰知等小張再次聯(lián)系工作人員時，發(fā)現(xiàn)對方的電話、QQ都找不到人了，他這才意識到自己上當受騙。

　　提醒

　　專家：這五種求職陷阱需注意

　　昨日，匯博人才市場的負責人李春杰表示，對于剛畢業(yè)的大學生來說，剛剛接觸社會，因之前沒有經(jīng)驗，在求職的道路上很容易遇到一些求職陷阱。一般來說，最普遍的是以下這五種求職陷阱，求職者要引起注意：

　　案例1

　　你被錄用了

　　但有些費用要先交

　　在經(jīng)歷“重重關(guān)卡”后，你很“幸運”地被公司錄用了。但對方卻以崗前培訓為借口，收取各種費用，如培訓費、資料費、信息費等。等你繳了錢后，卻被告知條件不符，崗位已滿，不予錄用。所以如果對方要你繳費培訓，你就要小心了。

　　提醒：現(xiàn)在這種騙術(shù)比較普遍，求職者要記住，任何招聘單位以任何名義向求職者收取報名費、培訓費等行為都屬于非法行為。招聘單位培訓本單位職工也不準收取培訓費。所以一旦對方喊你繳這個錢，繳那個錢，你就要長點心了。

　　2

　　自稱“關(guān)系硬”

　　找工作分分鐘的事

　　如今，社會上有很多所謂的招聘中介公司，這些公司一般都宣稱自己人脈廣，關(guān)系硬，可以為求職者找到心儀的工作。等你高高興興地繳了中介費，就會發(fā)現(xiàn)找不到對方的人了。

　　提醒：要相信天上不會掉餡餅，不可能有這種好事都讓你遇到。這些中介往往就是利用求職者的這種心理行騙。所以，如果你遇到自稱有關(guān)系，可以介紹好工作的中介，就要引起重視，不要輕易繳什么中介費。

　　3

　　為了解你的業(yè)務(wù)能力

　　先做幾個方案來看看

　　有些公司為了節(jié)約成本，大規(guī)模招聘人才，等到了面試的時候就讓你寫方案、想創(chuàng)意點子。當你費心費力把方案交上去后，公司告知你不合適這個職位，以此方式免費獲取求職者的方案和創(chuàng)意。

　　提醒：求職者遇到這種情況，一定要事先要和公司談好，自己做的文案或創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題，聲明自己的文案或創(chuàng)意，公司不得擅自拿來用。

　　4

　　高薪聘請銷售總監(jiān)

　　其實就是招業(yè)務(wù)員

　　這些公司打出很誘人的招聘職位，比如“市場總監(jiān)”、“銷售總監(jiān)”，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn)，其實招的就是業(yè)務(wù)員。

　　提醒：一些公司會在招聘信息上大做

　　文章，什么零經(jīng)驗，高薪金，特意將職位夸大，聽上去特別誘人。所以大學生在求職時，一定要問清楚自己應(yīng)聘職位的具體內(nèi)容、工作細節(jié)，不要只看表面。

　　5

　　先試用一段時間

　　表現(xiàn)好轉(zhuǎn)正后工資翻倍

　　有些企業(yè)在招聘時，不明確告知求職者試用期多久，然后就開始試用，試用期工資可能沒有底薪，或者底薪很低，公司會給你畫一個餅，承諾轉(zhuǎn)正后工資會翻倍之類的。但過幾個月后，公司便以不合適等各種理由炒你魷魚。

　　提醒：對試用期，國家有明確的法律規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　支招

　　這些方式可避免求職陷阱

　　那大學畢業(yè)生們該如何規(guī)避求職陷阱呢？昨日，匯博網(wǎng)人力資源專家提出了幾點建議：

　　1.一定要選擇正規(guī)的求職渠道，即便是同學或熟人介紹的公司，也需要進行事先了解。

　　2.對每個面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進行了解，看應(yīng)聘單位是否在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效；也可在面試時觀察公司的工作環(huán)境、公司面試是否正規(guī)等。

　　3.在簽訂就業(yè)協(xié)議或是勞動合同時，一定要仔細閱讀內(nèi)容后再簽字。

　　4.最重要的是，應(yīng)屆生要加強自身的防范意識，尤其是在工作前就提及交費、貸款時，一定要謹慎。一旦察覺自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身邊有經(jīng)驗的人或相關(guān)部門咨詢和求助。

　　鏈接

　　發(fā)現(xiàn)培訓機構(gòu)有招轉(zhuǎn)行為

　　舉報如屬實將獎勵50元

　　每逢畢業(yè)季，都有不少大學生在求職過程中遭遇“求職變培訓”的情況。某些培訓機構(gòu)在招聘網(wǎng)站上以高薪職位等手段來吸引求職者投遞簡歷。而在面試的時候，則以應(yīng)聘人員能力不足或經(jīng)驗不夠為由，用各種花招去引誘求職者報名培訓。昨日，記者從重慶匯博人才市場獲悉，從6月30日起，匯博網(wǎng)將開展“培訓機構(gòu)招轉(zhuǎn)行為舉報有獎”活動。只要求職者發(fā)現(xiàn)匯博網(wǎng)上的培訓機構(gòu)有招轉(zhuǎn)行為，而此家培訓機構(gòu)在匯博網(wǎng)上并沒有“培訓機構(gòu)”標識，即可通過匯博網(wǎng)站或是匯博APP，找到所要舉報的企業(yè)及職位，進行舉報。經(jīng)核實后，如果舉報屬實并且是該企業(yè)的第一個舉報者，匯博將發(fā)放50元獎金。值得一提的是，通過其他招聘網(wǎng)站找工作時遇到了培訓機構(gòu)的招轉(zhuǎn)行為，而匯博網(wǎng)上沒有這家公司，也可以通過電話（400-1010-970）進行舉報。（重慶商報-上游財經(jīng)記者 黎靜）