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六成受訪者認為近年來技術(shù)工人社會地位提高了

2017-05-16 09:24 來源:中國青年報 責任編輯:yss
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摘要:漫畫:張賢達  在日前舉行的人力資源和社會保障部第一季度新聞發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,下一步將加強高技能人才隊伍建設,制定提高技術(shù)工人待遇的政策。此

漫畫:張賢達

  在日前舉行的人力資源和社會保障部第一季度新聞發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,下一步將加強高技能人才隊伍建設,制定提高技術(shù)工人待遇的政策。此前,社會科學文獻出版社發(fā)布的《中國人才發(fā)展報告(NO.4)》顯示,中國高級技工缺口高達上千萬人。大家如何看待技術(shù)工人的發(fā)展?

  近日,中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對2015名受訪者的調(diào)查顯示,60.4%的受訪者認為近些年來技術(shù)工人的社會地位提高了,53.3%的受訪者認為職業(yè)技校的畢業(yè)生比普通院校的畢業(yè)生在就業(yè)時更具競爭力。與此同時,受訪者也指出技術(shù)工人仍然面臨社會認可度不高(55.2%)、職業(yè)發(fā)展空間?。?2.4%)等困境。

  受訪者中,00后占1.2%,90后占18.6%,80后占54.1%,70后占20.0%,60后占5.6%。30.6%的受訪者來自北上廣深,30.8%來自其他省會城市或直轄市,25.7%來自除省會城市外的地級市。

  60.4%受訪者認為近些年來技術(shù)工人的社會地位提高了

  調(diào)查顯示,60.4%的受訪者認為近些年來技術(shù)工人的社會地位提高了。

  安徽某職業(yè)技術(shù)學院大二的張俊認為近些年技術(shù)工人的社會地位有所提升。“感覺社會上在這方面的宣傳和倡導有所加強。我的朋友知道我在職業(yè)技校學習后也都比較看好我”。

  “城市的高樓大廈、市政交通都是工人們辛苦勞作的成果,還有從事技術(shù)研發(fā)、高精尖設備制造的人,都很了不起。”北京某企業(yè)職工黃燦這樣說。

  調(diào)查中,70.4%的受訪者認為目前技術(shù)工人在社會上受尊重,26.2%的受訪者認為技術(shù)工人不受尊重。

  在調(diào)查中,53.3%的受訪者認為職業(yè)技校的畢業(yè)生在就業(yè)時擁有一技之長,更有競爭力,25.4%的受訪者則認為普通院校的畢業(yè)生通識教育更好,在就業(yè)市場上更有競爭力。

  “家人希望我能學到一門手藝”,張俊是在家人的建議下學習了機電專業(yè)。“我個人也非常喜歡自己的專業(yè)。許多課程比較難學,但我對自己有信心。雖然感覺現(xiàn)在基礎(chǔ)技工的收入不算很高,但我想通過努力學習提升技能,等到大三可以實習時,抓住機會,了解社會和企業(yè)對機電專業(yè)的要求,讓自己的所學發(fā)揮出作用”。

  調(diào)查顯示,48.6%的受訪者表示會鼓勵子女、親友成為高級技工,23.1%的受訪者不會,還有28.3%的受訪者不清楚。

  52.4%受訪者認為技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展空間小

  盡管高級技工缺口大,但是通往高級技工的路依舊漫長。

  廣州某職業(yè)技術(shù)學院大三的韓松鵬學習的是土木工程專業(yè),去年暑假曾在工地實習。“剛開始我只是參與看施工圖紙、輔助測量等簡單的工作,后來跟著師傅一起去工地,一天下來,整個人非常累,就想躺在床上睡個好覺”。

  在黃燦的印象中,技術(shù)工人的工作強度非常大,普遍的工作環(huán)境也不太好。“夏天要在高溫下工作,冬天又可能面對嚴寒。很多人每天的工作時間也很長,大部分還是體力活兒,很辛苦”。

  黃勇(化名)在山東省某高職學校從事鉗工專業(yè)的教學工作。“鉗工是一門純手工精加工的工作,不僅需要學生有較好的悟性,也需要付出很多的努力”。

  黃勇所在學校的學生大多來自農(nóng)村,也都是初中畢業(yè)生,他們中的許多人在學習上缺乏自制力和主動性,學習不夠積極。黃勇說,自己所教的學生畢業(yè)后一般會有1/3~1/4轉(zhuǎn)行。“大多數(shù)學生所學的專業(yè)都是家長給選的。實際上,無論是學生還是家長對專業(yè)的了解都不夠,選擇時比較盲目。再加上技術(shù)工作工作強度大、工廠車間工作環(huán)境較差等原因,一些學生畢業(yè)后會轉(zhuǎn)行”。

  社會認可度不高(55.2%)、職業(yè)發(fā)展空間?。?2.4%)是受訪者認為目前技術(shù)工人面臨的主要困境。除此之外,還有薪酬水平低(40.8%)、職業(yè)技能單一(40.0%)、缺乏綜合素質(zhì)培養(yǎng)(35.2%)和工作強度大(28.6%)等問題。

  黃勇認為技術(shù)工作目前的需求比較大,但是對于一些剛畢業(yè)的學生而言,薪資水平還是比較低的。

  韓松鵬后來又到某工廠實習,他坦言一些技術(shù)工作容不得半點馬虎,需要全身心投入。“有一次在做切割工作時,我不小心走神,機器就把我的手指甲蓋弄傷了?,F(xiàn)在想想還很后怕,多虧師傅在旁邊及時關(guān)停了設備。我這只是一個簡單的切割,有許多工種對操作的精度、準度要求非常高,甚至可以用嚴苛來形容。工人在工作時都得打起十二分的精神”。

  北京師范大學職業(yè)與成人教育研究所所長趙志群指出,目前我國的技術(shù)工人市場存在結(jié)構(gòu)性的矛盾。要想改變這種狀況,需從兩方面入手。“首先,對于企業(yè)而言,要培養(yǎng)一種觀念——重視技術(shù)工人的人力資源。一些企業(yè)非常需要技術(shù)工人,但在薪資待遇上做的還不夠。另外,從學校教育的角度來講,目前學校所培養(yǎng)的學生不能滿足企業(yè)和社會的需要,存在著一種脫節(jié)的現(xiàn)象,這一點需要加以改善。還有一些年輕人缺乏對社會的了解、沒有掌握企業(yè)所需要的基本技能”。

  對于當下技術(shù)工人的缺口問題,受訪者認為可以通過提升技工的福利保障(66.4%)、加大職業(yè)技校的招生宣傳(65.8%)和建立技工職業(yè)發(fā)展體系(51.9%)等途徑加以改善。

責任編輯:yss

(原標題:中國青年報)

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