􀴁 黃素麗

人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所是政府參與社會(huì)管理與公共服務(wù)的重要組成部分，是落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的重要載體。加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作，關(guān)系到就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障等重大民生戰(zhàn)略、目標(biāo)和政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到人民群眾的切身利益，是一項(xiàng)惠民惠農(nóng)的重大基礎(chǔ)性工程。因此，建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、懂政策、善管理、愛崗敬業(yè)的基層人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍，是做好人力資源和社會(huì)保障工作的基礎(chǔ)，也是讓人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的惠民政策落實(shí)到位的重要保證。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢為民思想

首先，要在基層人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍的職工中開展理想信念教育。人力資源和社會(huì)保障工作，是黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，要把自己所從事的人力資源和社會(huì)保障工作與全心全意為人民服務(wù)這一宗旨緊密結(jié)合起來，視人民群眾為上帝，做人民群眾根本利益的忠誠(chéng)維護(hù)者。只有這樣，才能把基層人力資源和社會(huì)保障工作開展得更加興旺發(fā)達(dá)。

其次，要對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育。針對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的性質(zhì)與特點(diǎn)，采取各種行之有效的措施，堅(jiān)持不懈地在職工中開展以“保護(hù)國(guó)家利益為主、以維護(hù)人民群眾享受幸福生活的權(quán)益為重點(diǎn)，切實(shí)保障其合法權(quán)益，努力做到愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。只有廣泛開展職業(yè)道德教育，才能不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、建立保障機(jī)制，挖掘內(nèi)在潛力

對(duì)于基層人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍的建設(shè)，不僅要在教育上下功夫，還要調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性，挖掘內(nèi)在潛力，努力提高職工的地位和相關(guān)待遇，讓其更好地服務(wù)于人民。

一是要極大地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，要提高其職工的待遇。對(duì)于基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)部門，許多工作需要基層管理人員和職工根據(jù)工作職能和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。只有最大限度地考慮其管理人員和職工的工資福利保障，調(diào)動(dòng)其工作激情，挖掘其內(nèi)在潛力，才能讓基層組織健康發(fā)展。

二是要及時(shí)關(guān)心、解決職工的生活困難，讓職工有歸屬感和職業(yè)幸福感。人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的工作職能主要為群眾就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和相關(guān)的各項(xiàng)保障權(quán)益。同樣，也要提高其本行業(yè)內(nèi)職工的幸福指數(shù)。這就需要政府和主管部門時(shí)刻把基層職工放在心上，憂職工之所憂，急職工之所急，與職工風(fēng)雨同舟，患難與共，對(duì)有實(shí)際生活困難的職工多關(guān)心并盡力解決，使職工真正把工作單位當(dāng)成自己的家，把事業(yè)當(dāng)作自己的生命，努力去經(jīng)營(yíng)和珍惜，才能更好地為民服務(wù)。

三、建立健全制度，規(guī)范檔案管理

要讓檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合實(shí)際情況，建立健全檔案管理工作制度。制定檔案工作人員崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進(jìn)入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造有利條件。并在實(shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)制度，保證檔案工作的正常有序開展。

要強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)工作人員崗位職責(zé)的建設(shè)，貫徹執(zhí)行《檔案法》和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作，增強(qiáng)各部門工作人員的檔案意識(shí)。依照相關(guān)法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。在具體工作中，一方面要加強(qiáng)對(duì)歸檔文件材料的保管和保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認(rèn)真做好傳閱和保存工作；另一方面要做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。檔案工作人員認(rèn)真做好文件的收發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確；做好檔案的統(tǒng)計(jì)、利用工作，對(duì)各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用，保證為各項(xiàng)工作提供優(yōu)良的服務(wù)；嚴(yán)格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全利用。主動(dòng)接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其他工作。

總之，做好基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作，對(duì)于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。因此，只有建立起一支政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的基層隊(duì)伍，才能促進(jìn)基層人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展，才能把黨中央的各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，讓更多的百姓從中受益。

（作者單位：新蔡縣河塢鄉(xiāng)人力資源社會(huì)保障服務(wù)所）