本報訊 （通訊員 張 猛）自7月21日全市國有企業(yè)改制后實行屬地管理工作會議召開后，各縣區(qū)人民政府和市直各有關(guān)單位按照有關(guān)要求，及時成立組織、制訂方案、召開動員會，在市委、市政府規(guī)定的時間內(nèi)摸清了職工基本情況，做到了底子清、情況明、移交有序。目前，全市屬地管理工作已圓滿結(jié)束。

此次集中開展屬地管理工作，共涉及35家市直主管部門和縣區(qū)政府，其中涉及市直國有企業(yè)主管部門14家，本次有6家主管部門參與移交，共向?qū)俚卣平灰迅闹茋衅髽I(yè)36家，涉及職工1萬余人。移交內(nèi)容涉及國企改制后職工的勞動關(guān)系、黨團關(guān)系、工會會員關(guān)系、社會保障關(guān)系和信訪穩(wěn)定以及家屬院管理等工作。市農(nóng)機局、市科技局、市林業(yè)局、市國土資源局、市住房管理中心、市公路局6家主管部門由于所屬國有企業(yè)未改制或改制尚未結(jié)束，沒有參與本次集中移交工作；市農(nóng)業(yè)局種子公司和市交通運輸局運輸公司由于企業(yè)改制后，職工有了新的接收單位，不再對職工進行屬地移交。

    全市屬地管理工作的圓滿結(jié)束，標志著我市在國企改革工作上又向前邁進了一大步。按照市委、市政府要求，今后屬地管理工作要形成長效工作機制，正在改制和準備改制的國有企業(yè)主管部門要按照“成熟一個、改制一個、屬地管理一個”的原則，在國有企業(yè)改制結(jié)束后，根據(jù)改制情況認真甄別，積極與屬地政府對接，把這項工作做好做實。