編輯同志：

半年前，我父親因在工作期間遭受重傷，經(jīng)搶救無效后死亡，留下我和6歲的妹妹（母親早年病故）。經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，我父親構(gòu)成工傷。鑒于我父親生前所在的公司并沒有為其辦理工傷保險(xiǎn)，我曾要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但公司只同意對(duì)我作出賠償，至于妹妹則因?yàn)槲腋赣H生前沒有對(duì)任何同事提過有此一個(gè)女兒，故對(duì)妹妹是否屬于父親的女兒持有懷疑?，F(xiàn)在只有利用父親遺留的毛發(fā)，對(duì)妹妹進(jìn)行親子關(guān)系鑒定后，才能確定是否賠償，否則免談。請(qǐng)問：公司的理由成立嗎？

西平縣讀者：石姜英

公司的理由不能成立，其無權(quán)要求你們進(jìn)行親子鑒定。

《最高人民法院關(guān)于人民法院在審判工作中能否采用人類白細(xì)胞抗原作親子鑒定問題的批復(fù)》也指出：“針對(duì)要求作親子關(guān)系鑒定的案件，應(yīng)從保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)和防止矛盾激化出發(fā)，區(qū)別情況，慎重對(duì)待。對(duì)于雙方當(dāng)事人同意作親子鑒定的，一般應(yīng)予準(zhǔn)許；一方當(dāng)事人要求作親子鑒定的，或者子女已超過3周歲的，應(yīng)視具體情況，從嚴(yán)掌握。對(duì)其必須作親子鑒定的，也要做好當(dāng)事人及有關(guān)人員的思想工作。”即親子鑒定的申請(qǐng)僅限于夫妻、父母子女之間，且必須是以保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益為前提。

而公司與你父親之間根本不具有前述身份，且其目的在于企圖取消你妹妹的相關(guān)工傷待遇。退一步說，即使你妹妹并非你父親親生，也因你父親已經(jīng)實(shí)際撫養(yǎng)，彼此已形成了養(yǎng)父與養(yǎng)女關(guān)系，而養(yǎng)父母子女關(guān)系之間，同樣可以享受相關(guān)工傷待遇。

另外，你父親沒有對(duì)同事提過有此一女不能作為公司拒絕賠償?shù)囊罁?jù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“訴訟過程中，一方當(dāng)事人對(duì)另一方當(dāng)事人陳述的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的，另一方當(dāng)事人無需舉證。但涉及身份關(guān)系的案件除外。”也就是說，對(duì)于身份關(guān)系，即使在訴訟過程中也不能適用自認(rèn)，更何況你父親只是未提到過女兒，根本沒有否認(rèn)過。       （律師：顏東岳）