張曉欣：現(xiàn)任河南省人力資源和社會(huì)保障廳行政管理科學(xué)研究所副研究員，政策研究室主任，副教授，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，省委宣傳部講師團(tuán)成員。近年來(lái)先后主持（7項(xiàng)）和參與《我省加快構(gòu)建現(xiàn)代市場(chǎng)體系的現(xiàn)狀分析與對(duì)策建議》、《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新研究》、《河南實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)行政策分析》、《新形勢(shì)下我省加強(qiáng)人才和人力資源保障研究》、《河南省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究》、《河南省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究》、《河南省KIBS發(fā)展與制造業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)研究》等13項(xiàng)省部級(jí)課題，獲得河南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1次，得到省領(lǐng)導(dǎo)批示5次，廳以上黨政機(jī)關(guān)采納成果7次。主持和參與30余項(xiàng)廳局級(jí)課題，獲得廳局級(jí)一等獎(jiǎng)8次、二等獎(jiǎng)6次。先后在核心期刊與CN公開(kāi)刊物發(fā)表《知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)發(fā)展與制造業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)研究》、《基于我國(guó)地區(qū)性差異的跨文化管理溝通研究》、《我國(guó)公務(wù)員考錄過(guò)程中人才測(cè)評(píng)的科學(xué)化研究》、河南省專(zhuān)業(yè)性人才市場(chǎng)在行業(yè)人力資源配置中的作用研究》等20余篇論文，其中《高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)研究》獲省部級(jí)獎(jiǎng)---“第二屆中國(guó)人才發(fā)展論壇”三等獎(jiǎng)、《河南省人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展問(wèn)題研究》獲人社部2013科研年會(huì)三等獎(jiǎng)，同時(shí)被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《前瞻與思考》轉(zhuǎn)載。出版著作6部，其中在新華出版社出版獨(dú)著《城鎮(zhèn)化與可持續(xù)化發(fā)展研究》，獲“河南省第三屆經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)。在人事人才、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共溝通、人才政策等方面有比較深入的研究。

宣講題目：

1、“兩學(xué)一做”專(zhuān)題輔導(dǎo)

2、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政思想，樹(shù)立正確地改革意識(shí)與創(chuàng)新思維

3、認(rèn)識(shí)中央人才體制機(jī)制改革的重大意義，提升我省人才貢獻(xiàn)率