駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 李向鋒）為進(jìn)一步保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，強(qiáng)化內(nèi)控管理，防范各種風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生，工行駐馬店分行認(rèn)真做好基礎(chǔ)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，完善防范案件責(zé)任制，從三個(gè)方面入手，打造防范風(fēng)險(xiǎn)的防火墻，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好發(fā)展。

從制度執(zhí)行入手，奠定防控風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)國家和上級(jí)行有關(guān)法律法規(guī)和制度，定期組織全行人員采用多種形式對(duì)制度規(guī)定進(jìn)行貫徹落實(shí)。特別是新入行人員、崗位輪換人員，首先進(jìn)行法制和紀(jì)律教育以及合規(guī)操作的良好習(xí)慣培養(yǎng)，為防范操作風(fēng)險(xiǎn)、依法合規(guī)經(jīng)營打好基礎(chǔ)。

從關(guān)注細(xì)節(jié)入手，鑄就防控風(fēng)險(xiǎn)保障。嚴(yán)格按照制度規(guī)定、業(yè)務(wù)操作規(guī)范和職業(yè)道德行為準(zhǔn)則對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)、每一項(xiàng)任務(wù)，使全行員工養(yǎng)成堅(jiān)持制度、不走捷徑、依法合規(guī)的良好職業(yè)習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕以信任代替原則、以習(xí)慣代替制度的錯(cuò)誤做法，堅(jiān)持不放過一個(gè)可疑環(huán)節(jié)、一個(gè)案件隱患，做到防微杜漸。

從督查和考核入手，建立防控風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)行等部門監(jiān)管、督促、整改的作用，建立起一套行之有效的精細(xì)化管理辦法。從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、質(zhì)量考核入手，對(duì)全行各部門、網(wǎng)點(diǎn)的制度執(zhí)行、業(yè)務(wù)處理、內(nèi)部控制、案件防范等環(huán)節(jié)進(jìn)行無縫隙管理核查，考核結(jié)果與年度考評(píng)、職工晉級(jí)等掛鉤，大大激發(fā)了全體員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的的自覺性和主動(dòng)性。