本報(bào)訊 （記者 李小龍）近年來(lái)，中行新世紀(jì)支行狠抓隊(duì)伍建設(shè)，將教育人、培養(yǎng)人作為文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)與培養(yǎng)青年崗位能手有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

堅(jiān)持思想道德教育，樹立良好的職業(yè)道德。中行新世紀(jì)支行深入開展每周二學(xué)習(xí)日活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以“誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律法規(guī)知識(shí)、金融從業(yè)人員道德常識(shí)等內(nèi)容，并充分發(fā)揮支行黨組織模范帶頭作用，以青年書籍為載體，分期分批組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí)，全面打造依法辦事、文明服務(wù)的良好氛圍，提高全員依規(guī)合法經(jīng)營(yíng)水平。

加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核力度。該支行堅(jiān)持每周對(duì)臨柜人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)綜合考核一次。同時(shí)，通過(guò)大力開展晨會(huì)制度，秉承“一天解決一個(gè)問(wèn)題”的理念，將業(yè)務(wù)難題逐個(gè)解決，努力做到“一天一個(gè)提高，一周一個(gè)新面貌”，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核實(shí)戰(zhàn)化、常態(tài)化。

積極開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。為活躍職工文化生活、減輕工作壓力、增強(qiáng)員工的向心力，該支行經(jīng)常組織開展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，包括員工座談會(huì)、客戶聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)活動(dòng)等，讓員工在工作之余，心情得到放松，同時(shí)也培養(yǎng)了支行員工的集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神。