據(jù)國際教育學院公布的數(shù)據(jù)顯示，2014至2015學年，共有30余萬名中國學生赴美求學，大約占全美所有國際留學生比例的1/3。值得注意的是，近年來，中國赴美留學生呈現(xiàn)出低齡化趨勢，未成年學子數(shù)量正在急劇增加。在這種背景下，擔任代理監(jiān)護人的華人“代媽媽”群體也在不斷壯大。

　　華人“代媽媽”趨熱

　　曾從事教育行業(yè)12年的美籍華人王女士如今開始轉(zhuǎn)向代理監(jiān)護人的職業(yè)。“雖然是監(jiān)護人，其實我就是一個媽媽的角色。”王女士這樣評價自己與小琴的監(jiān)護關系。王女士不僅負責照顧小琴的起居，還要關注小琴在學校的表現(xiàn)。例如，收到學校的通知后，王女士去參加了小琴的家長會。

　　近年來，中國低齡赴美留學的趨勢愈演愈烈。據(jù)美國國際教育協(xié)會公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年在美就讀高中的中國留學生人數(shù)已超過3萬，占2014年美國高中留學生總數(shù)的將近一半。姜先生是一家赴美留學中介機構(gòu)的教育顧問負責人，在他經(jīng)手的案例中，低齡留學生每年上漲10%左右。他們主要集中在初高中階段，偶爾也有小學就出去留學的。

　　“這些未成年的小留學生們，需要有法定監(jiān)護人。”美國波特蘭州立大學教授李斧表示，國內(nèi)的低齡留學潮促使華人代理監(jiān)護人的需求增大。許多在美華人紛紛投身到這一行業(yè)。像王女士一樣的華人“代媽媽”越來越多，監(jiān)護人公司也逐漸增加，代理監(jiān)護人逐漸形成了一個行業(yè)。

　　雙重因素催生新營生

　　根據(jù)美國學校的要求，未成年人不和父母一起生活，就要在當?shù)刂付ㄒ幻O(jiān)護人。這一“硬指標”直接催生了華人“代媽媽”這一職業(yè)。李斧指出，赴美中國小留學生人數(shù)的持續(xù)增加，促使美國華人代理監(jiān)護人市場欣欣向榮。

　　此外，對于這些赴美的中國小留學生來說，異國求學、生活都面臨著巨大的考驗，父母又遠隔重洋，鞭長莫及。當?shù)厝A人特有的親近感和語言優(yōu)勢，無疑使得他們更有安全感。在這種情況下，華人“代媽媽”的角色可謂是無可替代的。

　　上海市民王女士的兒子今年在美國一所私立中學讀初三。王女士表示，由于在美國沒有親人，他們通過留學機構(gòu)聯(lián)系到了當?shù)氐娜A人代理監(jiān)護人。孩子也更容易接受這樣的家庭，覺得更有親近感。

　　提高自身素質(zhì)是關鍵

　　細觀“代媽媽”這一新興行業(yè)，聞著噴香蛋糕味而來的在美華人從業(yè)者越來越多，而正規(guī)化管理的缺失也使華人“代媽媽”群體良莠不齊。如果其不負責或素質(zhì)不佳，工作“水分”跟著變大，十幾歲的中國少年的海外生活就有可能落入“失控”狀態(tài)。

　　“有些監(jiān)護人不熟悉美國教育文化與法規(guī)，不能盡到職責；還有的華人代理監(jiān)護人根本不具有足夠的責任心，報喜不報憂等等，這都有可能會對小留學生的成長造成負面效果。”李斧說。

　　教育應該建立在愛的基礎上，只有讓小留學生們感受到來自華人“代媽媽”的愛，他們才能更好地成長，這就對代理監(jiān)護人這一職業(yè)提出了很高要求。

　　要真正做好監(jiān)護絕非易事，代理監(jiān)護人自身素質(zhì)非常重要。李斧認為，華人“代媽媽”們除了要具有高度責任心并且熟悉美國教育與法規(guī)外，還應該對瑣碎的事情保持熱情，例如，對于小孩要有足夠的親和力，對于家長和學校要有不同的溝通方式，還要能夠同時應對多項工作。