編輯同志：

       我是一家公司的學(xué)徒工，前不久，我在上班期間因?qū)W藝不精，加之疏忽大意，致使右手被機(jī)器皮帶卷入齒輪造成重傷，雖花費(fèi)6萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，卻仍然落下九級(jí)傷殘。近日，當(dāng)我要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任時(shí)，卻遭到拒絕，理由為，我只是學(xué)徒工，公司沒(méi)有為我辦理工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，更何況我所受傷害與自身過(guò)錯(cuò)密切相關(guān)，意即我不在工傷之列。請(qǐng)問(wèn)，公司的說(shuō)法對(duì)嗎？

讀者：龔宏武

       公司的說(shuō)法是錯(cuò)誤的，即其必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。一方面，公司同樣具有為你辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”你雖然屬于學(xué)徒工，但這并不能排除公司已經(jīng)對(duì)你用工，也不能否定彼此之間建立了勞動(dòng)關(guān)系。另一方面，你的情形同樣構(gòu)成工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……”而你的傷殘恰恰發(fā)生在上班期間，即與之吻合。除此之外，不論勞動(dòng)者是否存在過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)享受工傷待遇。正因?yàn)槟銓W(xué)藝不精、存在疏忽大意，并不是因有人故意犯罪致傷情形之列，決定了仍屬于工傷。

（律師：劉建鋒）