人民網(wǎng)11月23日電 （記者朱傳戈）今年上半年，國(guó)務(wù)院頒布了《中國(guó)制造2025》規(guī)劃，《規(guī)劃》中指出，制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。沒(méi)有強(qiáng)大的制造業(yè)，就沒(méi)有國(guó)家和民族的強(qiáng)盛?！兑?guī)劃》為中國(guó)制造企業(yè)的發(fā)展指明了明確的方向。

“經(jīng)營(yíng)企業(yè)是一門藝術(shù)，是個(gè)系統(tǒng)工程。企業(yè)要“像學(xué)校一樣育人，像軍隊(duì)一樣嚴(yán)明，像家庭一樣暖心”。說(shuō)起企業(yè)管理，長(zhǎng)虹華意總經(jīng)理朱金松表示，“對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，是我們的使命。”

創(chuàng)新是企業(yè)不竭的動(dòng)力

華意壓縮旗下加西貝拉于1988年成立，是中國(guó)最大的壓縮機(jī)制造企業(yè)。成立之初，加西貝拉只是個(gè)壓縮機(jī)年產(chǎn)量不足100萬(wàn)臺(tái)的小企業(yè)。那時(shí)，公司經(jīng)歷了一段艱難的時(shí)期。1992年加西貝拉引進(jìn)了世界最大最先進(jìn)的壓縮機(jī)技術(shù)——意大利阿斯貝拉技術(shù)，率先建起了國(guó)內(nèi)冰箱壓縮機(jī)行業(yè)首家省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。在不少企業(yè)還停留在消化吸收時(shí)期，加西貝拉先人一步摸索出了一條從消化吸收到再創(chuàng)新，再到自主創(chuàng)新的道路。

在面臨行業(yè)同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)加劇、壓縮機(jī)行業(yè)龍頭紛紛倒下的壓力時(shí)，加西貝拉轉(zhuǎn)挑戰(zhàn)為機(jī)遇。1996年率先成功開(kāi)發(fā)第一臺(tái)無(wú)氟化環(huán)保R600a壓縮機(jī)產(chǎn)品，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的空白；2001年實(shí)現(xiàn)高效化，ZBT系列壓縮機(jī)成為國(guó)內(nèi)高效產(chǎn)品年度銷量冠軍；2005年在國(guó)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了全無(wú)氟化發(fā)展，在2011年成為國(guó)內(nèi)壓縮機(jī)的龍頭企業(yè)，連續(xù)九年出口國(guó)內(nèi)第一，出口占比超50%。

截至目前，華意壓縮的客戶已經(jīng)遍布全球，銷往世界30多個(gè)國(guó)家52家冰箱企業(yè)，包括博世西門子、利勃海爾、伊萊克斯以及國(guó)內(nèi)的海爾、美菱等，其中，加西貝拉在歐洲市場(chǎng)占有率達(dá)到35%。

堅(jiān)持以人為本 最大限度增加員工積極性

對(duì)員工的人文關(guān)懷是華意壓縮發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 “企業(yè)不僅要盈利，也要讓員工感受到一種家的溫暖，分享到企業(yè)發(fā)展的成果。” 朱金松表示。每個(gè)月，公司都會(huì)組織員工開(kāi)展全員培訓(xùn)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。嘉興體育館是華意加西貝拉3000多名員工開(kāi)展培訓(xùn)的主要場(chǎng)所，活動(dòng)結(jié)束后，員工主動(dòng)將礦泉水瓶子等垃圾帶出會(huì)場(chǎng)，集中放在會(huì)場(chǎng)外的指定地點(diǎn)，這一點(diǎn)，大部分企業(yè)的員工是很難做到的。

    每逢重大活動(dòng)和重要節(jié)日，華意壓縮都會(huì)組織內(nèi)容豐富的慶祝活動(dòng)，以增強(qiáng)員工的自豪感、凝聚力和向心力。公司還定期為員工舉辦籃球比賽、下鄉(xiāng)旅游等活動(dòng)。在這里，所有員工都能真切地感受到企業(yè)與家庭融合的感受。