工行駐馬店分行結(jié)合當(dāng)前員工思想政治工作面臨的新情況、新問題，緊緊圍繞“發(fā)展、效益、服務(wù)、品牌、風(fēng)險、團隊、學(xué)習(xí)”等經(jīng)營理念，激發(fā)員工敢于面對困難、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮發(fā)努力進取的“正能量”。

強化教育，用正確的理論武裝人。該行以開展社會主義核心價值觀教育為抓手，通過用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，武裝員工頭腦、培養(yǎng)員工行為，扎實做好員工思想引導(dǎo)，構(gòu)建員工心靈綠色通道，用健康向上的“正能量”培育共同的理想信念、強大的精神力量和良好的道德風(fēng)尚，積極營造奮發(fā)向上、積極進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

典型引路，用榜樣的力量鼓舞人。常言道“榜樣的力量是無窮的”。該行通過發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，在全體員工中大力營造學(xué)先進、趕先進、做先進的工作氛圍，通過身邊的好人好事激勵員工立足本職崗位、甘愿無私奉獻、努力做好工作的精神，推動各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

以人為本，用和諧文化激勵人。該行從關(guān)心員工生活、了解員工思想、幫助員工解決具體困難入手， 積極打造健康和諧的精神文化。該行管理人員圍繞員工在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實際情況，切實關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的心聲，維護他們的合法權(quán)益，充分信任員工，讓他們真切感受到自身價值的存在，確保他們獲得努力工作的動力之源。                               （張  龍  李向鋒）