上周，某家電企業(yè)員工因?yàn)榻敌蕉虝和９さ南?，一下子將行業(yè)從股市的狂歡拉回現(xiàn)時(shí)的冷酷。與近年來家電業(yè)換帥、人事更迭相伴相生的還有減產(chǎn)和降薪甚至是裁員。“這就是轉(zhuǎn)型的代價(jià)”，某企業(yè)掌門如是感嘆。更有業(yè)內(nèi)市場調(diào)研公司負(fù)責(zé)人透露，1、2月家電零售下跌同比近4成，裁員降薪減產(chǎn)或?qū)⒊尚鲁B(tài)。

　　產(chǎn)能過剩、減產(chǎn)自救

　　“行業(yè)預(yù)計(jì)今年的彩電銷售是微跌，我們預(yù)計(jì)是持平或略有增長”，創(chuàng)維彩電集團(tuán)總裁劉棠枝在一次媒體溝通會上表示，彩電行業(yè)有產(chǎn)能壓力，在內(nèi)銷疲軟的背景下，各廠商也將集中發(fā)力海外市場。

　　出口大王奧馬電器營銷副總裁姚友軍在接受記者采訪時(shí)也表示，冰箱行業(yè)產(chǎn)能一定是過剩的，2015年將是很有挑戰(zhàn)的一年。

　　事實(shí)上，空調(diào)行業(yè)由于存在銷售淡、旺季，“靠天吃飯”以及每年要大量向渠道壓貨等特點(diǎn)，使得其更容易成為產(chǎn)能過剩的重災(zāi)區(qū)。2015春節(jié)一過，空調(diào)行業(yè)就開始大打價(jià)格戰(zhàn)就是這一壓力爆發(fā)的集中體現(xiàn)。

　　在這種背景下，企業(yè)減產(chǎn)的需要是自然而然的。記者了解到，在今年春節(jié)之前，不少中小家電企業(yè)就已經(jīng)開始減產(chǎn)、限產(chǎn)，有預(yù)測稱，接下來的銷售旺季，至少會出現(xiàn)20%~50%的減產(chǎn)、限產(chǎn)。

　　“家電產(chǎn)業(yè)是一整套生態(tài)鏈，銷售疲軟、轉(zhuǎn)型、產(chǎn)能過剩、裁員、降薪等將會成一系列連鎖反應(yīng)”，家電業(yè)觀察人士劉步塵如是說。

　　裁員呈現(xiàn)新特征

　　想必大家對去年下半年以來一波波的換帥、換將、換中層的家電行業(yè)人事大更迭還記憶猶新吧?劉步塵表示，向“互聯(lián)網(wǎng)+”改造的其中一個(gè)特點(diǎn)就是由重型資產(chǎn)向輕型資產(chǎn)轉(zhuǎn)型，與往年因業(yè)績不好主要是換管理層不同，今年開始的新一輪裁員，將主要體現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)+”新產(chǎn)業(yè)對人員需求減少的特點(diǎn)。

    據(jù)了解，行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段，越來越多的家電廠商開始起用自動化裝備——今年以來，包括海爾集團(tuán)的大量智能互聯(lián)網(wǎng)工幫開始投入使用，美的集團(tuán)的生產(chǎn)自動化改造加速進(jìn)行，同時(shí)長虹、格力、TCL、奧克斯、志高等眾企業(yè)也都在推以信息化為前提的生產(chǎn)自動化改造和升級，這些都將拉動生產(chǎn)效率提升，同時(shí)，不少傳統(tǒng)的一線操作工、搬運(yùn)工都將被機(jī)器手取代。

　　而電商的異軍突起，以及線上銷售占比的趨大化，使得線下實(shí)體店、線下銷售渠道受到?jīng)_擊勢必收縮，這意味著傳統(tǒng)銷售人員也將被大量出局。

　　“過去的家電行業(yè)屬于大型傳統(tǒng)行業(yè)，員工人數(shù)動輒數(shù)萬乃至十幾萬，對企業(yè)來說，通過裁員增效，其實(shí)是一個(gè)可以快速提升盈利能力和空間的途徑。”某業(yè)內(nèi)人士如是說，如果裁員一刀切太痛，企業(yè)也很可能階段性的采取降薪策略，讓員工最終自己離開。