陳景華

西平縣電業(yè)公司以“干事、干凈”的廉政文化理念為核心，從用活載體、創(chuàng)新形式入手，利用五項措施，深入開展廉政文化活動，使廣大干部職工在潤物無聲的文化熏陶中，共樹清廉，踐行“干事、干凈”的廉潔理念，為企業(yè)健康、和諧發(fā)展保駕護航。

制度固亷，增強廉政文化約束力。西平縣電業(yè)公司堅持將廉政文化理念融入制度，實現(xiàn)廉政文化與公司廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度對接，努力建成長效機制。公司將黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入基層各單位、各部門年度目標考核內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；建立健全中層以上黨員干部個人廉政檔案，簽訂黨風廉政建設承諾書，建立廉政風險等級排查機制，規(guī)范了包括人、財、物在內(nèi)的各項權力運行內(nèi)控制度，加強對重點崗位、環(huán)節(jié)人員的權力約束。落實“三重一大”集體決策、企務公開等制度，營造風清氣正的氛圍。

讀書思廉，增強廉政文化的導向力。公司開展讀一本廉潔好書活動，讓員工從讀書中汲取廉政知識；制定理論學習計劃，把理論學習與廉政教育有機結(jié)合；開展“廉政圖書、音像漂流”活動，進一步豐富對“干事、干凈”廉潔理念的內(nèi)涵；開展“廉政家書”征集活動，促使領導干部有所悟、有所感，時刻繃緊廉政這根弦，做到警鐘長鳴。

活動倡廉，增強廉政文化的滲透力。公司組織基層單位“一把手”親自當反腐倡廉宣傳員，為黨員干部上一堂廉政教育課；開展廉潔文化進班子、進部室、進站所、進家庭活動，推進廉潔文化理念落地；舉辦員工禮儀培訓班、知識競賽、征文活動，促使員工進一步做到誠實守信，愛崗敬業(yè)；召開廉潔文化進家庭座談會，評選“亷內(nèi)助”，提高家屬的助亷意識，與企業(yè)共筑反腐防線。

陣地傳亷，增強廉政文化的說服力。公司開辟廉政文化宣傳長廊，建成了名人箴言警局、廉政書畫廊、廉政知識廊，制作廉政警示牌，將警示牌懸掛在辦公室、會議室墻上等，營造了清風拂面的濃郁氛圍，同時開辟網(wǎng)上廉政專欄，用文化的長墻筑起一道防腐堤壩。公司的廉政屏保、廉政書屋和廉潔文化宣傳展板，更是讓廉潔文化無處不在，隨處生根。

監(jiān)察促亷，增強廉政文化的控制力。公司開展反對“四風”專項整治活動，制定了反對“四風”專項行動方案，明確了整治行動的工作目標、工作措施及責任部門，確保專項整治落實到位；開展“正風”行動，通過強化工作作風、端正紀律，進一步增強了干部職工高效務實、敬業(yè)愛崗的思想觀念；開展企業(yè)效能監(jiān)察，成立督察組，明察暗訪跟蹤督察供電服務，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達效能監(jiān)察建議書，督促限期整改，規(guī)范企業(yè)管理，提升服務水平。

（作者單位：西平縣電業(yè)公司）