何全力

群團(tuán)組織是企業(yè)乃至整個(gè)國家發(fā)展的基石，堅(jiān)持群眾路線、關(guān)心群眾生活、做好群眾工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的基本功，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。在黨的十八屆四中勝利閉幕、黃金葉中原突破的特殊時(shí)期，我們必須認(rèn)清客觀形勢(shì)，把握內(nèi)在規(guī)律，做好群眾工作，解決群眾合法的利益需求，用心用情服務(wù)群眾，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，為黃金葉中原突破助力。發(fā)揮群團(tuán)組織作用，做好群眾工作，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下四方面做起：

一、要關(guān)注并滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。職工精神文化需求已呈現(xiàn)出多元化、開放化、高雅化和務(wù)實(shí)化的趨勢(shì)。這就要求我們管理者要根據(jù)職工需求，為職工搭建學(xué)習(xí)成長的平臺(tái)，為職工訂購學(xué)習(xí)資料，或采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來的學(xué)習(xí)方式給職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們獲得新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能。近幾年來，我廠高度重視職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，多次聘請(qǐng)專家來我廠授課，或組織技術(shù)人員到外面學(xué)習(xí)，以提高業(yè)務(wù)技能。去年，武廠長來廠不久就提出“快樂工作，快樂生活”的理念，我們應(yīng)該認(rèn)真的加以貫徹，采用切實(shí)可行的措施為職工減輕工作壓力，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工業(yè)余文化生活質(zhì)量。

二、要關(guān)注并滿足職工群眾渴望得到尊重的需求。我們知道，人性中最本質(zhì)的東西就是渴望得到尊重和賞識(shí)。人沒有貴賤之分，要說有區(qū)別，也只有工作環(huán)境、工作崗位不同而已，無論從事何種工作，都有存在的價(jià)值，理應(yīng)受到尊重。我廠每年年底評(píng)先時(shí)，要求基層員工必須占一定數(shù)量的比例，就是出于對(duì)基層員工的尊重。另外，各車間對(duì)基層員工的發(fā)明創(chuàng)造，除按規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)外，還用員工名字命名，如“新義式彈力振篩”、“賀陽式鋁箔紙自動(dòng)拼接裝置”等，都是為了使職工勞動(dòng)成果得到尊重。

三、要關(guān)注并滿足職工群眾生命安全的需求。責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂，企業(yè)是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，為職工提供優(yōu)質(zhì)的安全生產(chǎn)環(huán)境和安全生產(chǎn)條件，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全，也是每個(gè)管理者應(yīng)盡的職責(zé)。我廠不斷加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。尤其是武廠長來我廠任職以后，為保障職工的健康安全，除每年為職工進(jìn)行健康體檢外，又給一線職工配備了耳塞和防滑鞋，并為卷包車間職工建設(shè)了休息室等，體現(xiàn)了廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工生命安全的關(guān)心和重視。

四、要關(guān)注并滿足職工民主公平的需求。堅(jiān)持辦事公開、民主管理，不僅是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要，更是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的需要。目前，我廠在內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立了辦事公開專欄，實(shí)行了工程維修、技術(shù)改造及大型設(shè)備、物料采購等招標(biāo)項(xiàng)目明示承諾，把職工公積金、養(yǎng)老金等都在專欄上公示。這些舉措極大地提高了廣大職工的知情權(quán)，各基層分會(huì)在崗位選拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先上實(shí)行了公開競崗、民主評(píng)議、民主選舉的辦法，一定程度上滿足了職工民主公平的需求。

總之，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，做好群眾工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，只有設(shè)身處地為職工群眾著想、為職工群眾辦實(shí)事，職工群眾才能一心一意地為企業(yè)著想，踏實(shí)工作，企業(yè)也才能健康穩(wěn)定發(fā)展，黃金葉中原突破才能快速實(shí)現(xiàn)。

（作者單位：駐馬店卷煙廠）