本報訊 （記者 楊曉暉）近段以來，駐馬店開發(fā)區(qū)通過各種形式組織廣大黨員干部認真學習討論全省市廳級領導干部研討班輔導報告精神，進一步明確發(fā)展思路和舉措。

通過集體學、個人學相結合和召開研討會等形式，該區(qū)深化學習宣傳，并緊密結合工作實際，認真研究謀劃，進一步明確發(fā)展思路和努力方向，掀起了學習貫徹落實輔導報告精神的熱潮。

為把輔導報告精神落到實處，該區(qū)結合實際，一是增加基層一把手廉政責任意識教育，督查室和紀檢監(jiān)察部門將對基層一把手加強履職盡責和廉政督導監(jiān)督。二是集中力量清理“中梗阻”，加強對中層干部教育，切實增強責任意識，履職盡責。三是按照干部管理條例要求，健全制度，倡導一線創(chuàng)業(yè)，使人事干部使用步入良性發(fā)展軌道。四是把班子之間、基層對黨委提出的“四風”問題的整改放在突出位置，黨委班子成員帶頭端正工作態(tài)度，提高工作效率。五是把城市建設、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設放到更加突出的位置，在“做強載體、做大產(chǎn)業(yè)、做實項目、做好招商、做優(yōu)環(huán)境”上實現(xiàn)突破，解決好服務企業(yè)、群眾“最后一公里”的問題。六是牢記穩(wěn)定是第一責任，堅持公平正義，促進矛盾調和，確保轄區(qū)穩(wěn)定。