本報訊 （記者 魏淑君 通訊員 王翔飛）近日，市國稅局堅持“問題導(dǎo)向”，認真聚焦“四風(fēng)”，打好整改落實、建章立制攻堅戰(zhàn)，有力地促進了各項稅收工作的持續(xù)推進。

       推進工作重點謀發(fā)展。倡導(dǎo)多干少說，對“四風(fēng)”問題進行認真梳理，集中精力抓重中之重，帶動稅收工作提質(zhì)增效。堅持每月收入分析例會制度、市縣兩級收入“責任三包”制度、獎勵福利與收入掛鉤制度，形成了“千斤擔子眾人挑，人人肩上有指標”的組織收入機制。完善“評管查互動”機制，加大稅務(wù)稽查力度，形成以評促管、以查促管、評管互動、評查對接的良性循環(huán)。推進稅源專業(yè)化管理，調(diào)整完善機構(gòu)，整合稅管員職責，科學(xué)配置人力資源，強化風(fēng)險分析應(yīng)對，促進征管質(zhì)量不斷好轉(zhuǎn)。1~8月份，累計組織收入41.61億元，組織地方級收入8.39億元，同比分別增長11.05%和24.31%。

       回應(yīng)群眾關(guān)切辦實事。切實關(guān)注查擺出的涉及群眾利益的實事難事煩心事，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，把實事辦好、好事辦實。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，全面修訂了機關(guān)財務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理等制度，認真清理培訓(xùn)中心和公務(wù)灶。至目前，今年全系統(tǒng)會議費同比下降60.06%，培訓(xùn)費下降48.03%，招待費下降40.18%。解好順民心的“難事”。制定出臺了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和青年干部人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立了156人的市局專業(yè)人才庫。制定了人才培養(yǎng)考核與激勵辦法，對新參加工作人員采取“師徒結(jié)對、以老帶新”的模式進行重點培養(yǎng)，努力營造比學(xué)習(xí)、比技能、當尖子的濃厚氛圍。及時進行家屬院水電改造，做好家屬院冬季取暖設(shè)施改造立項，積極穩(wěn)妥推進機關(guān)家屬院社會化管理，為干部職工營造良好的工作生活環(huán)境。

       大興為民之風(fēng)服好務(wù)。大力優(yōu)化服務(wù)，提高辦稅質(zhì)效，牢牢抓住了執(zhí)政為民的關(guān)鍵點。整合城區(qū)辦稅服務(wù)廳。按照“九統(tǒng)一、一推行”的標準化建設(shè)模式，對驛城區(qū)和開發(fā)區(qū)辦稅服務(wù)廳進行了整合,實行“同城通辦”，有效促進了辦稅服務(wù)質(zhì)效的提升。開展“便民辦稅春風(fēng)行動”和“三為”活動，優(yōu)化辦稅流程，對225項即辦業(yè)務(wù)事項，手續(xù)齊全當場辦結(jié)，對其余52項需流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。大力推行個體工商戶批量扣稅、納稅人網(wǎng)上繳稅等多元化申報繳稅方式，在納稅人集中的市場、商場、4S汽車店等設(shè)置安裝自助開票設(shè)備、車購稅自助辦稅終端，大大方便納稅人。對“30強30高30新”企業(yè)進行重點服務(wù)，實地征詢企業(yè)涉稅訴求，及時幫助解決實際困難。制作便民辦稅服務(wù)聯(lián)系卡3萬余張，認真落實定點聯(lián)系企業(yè)制度，積極落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，受到納稅人的好評。

       積極整改落實求實效。制訂上下聯(lián)動、前后銜接的整改方案，積極進行整改，確保查擺問題件件有落實。至目前，該局領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的5類43項問題，已整改落實5項，立行立改、年底前整改、長期堅持整改的正在有序推進。建立長效機制，織密制度的籠子。至目前，該局機關(guān)共建立健全制度21項。同時，用好績效管理抓手，保持明察暗訪的常態(tài)化、制度化，并將檢查督導(dǎo)情況公開通報到單位、點、人和事，強化行政問責，確保作風(fēng)建設(shè)落地生根、開花結(jié)果。