“中國作為負責任的大國，需要建設(shè)一支與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)、有利于維護地區(qū)穩(wěn)定和世界和平的空中力量。”空軍新聞發(fā)言人申進科在近日召開的空軍招飛新聞發(fā)布會上表示，戰(zhàn)機越來越先進，空軍招飛工作需要不斷改革創(chuàng)新，為建強空中力量提供人才支持。
　　
　　戰(zhàn)略軍種召喚飛行英才。據(jù)空軍政治部干部部介紹，2013年以來，高中生飛行學員高考成績?nèi)窟_到“一本”線，建立了體現(xiàn)飛行職業(yè)特色的綜合擇優(yōu)選拔機制，持續(xù)推進“陽光招飛”，使更多優(yōu)秀青年學生加入“藍天方陣”。
　　
　　駕馭新型戰(zhàn)鷹，招飛文化起點堅持“一本”
　　
　　今年9月，空軍航空大學迎來了近1300名新飛行學員。這些新學員，是空軍從全國各地的有志青年中擇優(yōu)遴選的，高考文化成績?nèi)窟_到了一本基準線。從2011年達一本線僅34.7%，到2012年達73%，再到2013年全部實現(xiàn)一本，空軍招飛用兩年時間，實現(xiàn)了招飛文化成績的“三級跳”。
　　
　　這看似平凡的“一跳”，卻有著極不平凡的歷程?？哲娬酗w局副局長肖冬表示，進入新時期，軍事飛行已經(jīng)成為信息技術(shù)廣泛應(yīng)用、多學科交叉滲透的領(lǐng)域，空中作戰(zhàn)樣式呈現(xiàn)多維性、體系性等鮮明特征，飛行人員已不再單單是飛機駕駛員、戰(zhàn)斗員，而拓展為集多重任務(wù)于一身，并隨時感知戰(zhàn)場態(tài)勢的平臺控制員、指揮員，這對駕馭新型戰(zhàn)鷹的飛行人員提出了更高要求。
　　
　　“可以說，以前招飛選拔是在身體好的里面挑選文化好的，現(xiàn)在要在文化好的學生里面選身體好的！”肖冬如是說。
　　
　　2012年7月，山東省新泰市第一中學學生董閱，以680分的高分勇奪全縣理科狀元，被空軍航空大學錄取，并入讀清華大學飛行學員班；今年7月，黑龍江省密山市第一中學學生郝振興以658分的好成績，被空軍航空大學錄取，并進入北京大學飛行學員班。
　　
　　為了吸引更多的有志青年報考空軍飛行學員，他們采用“走出去”與“請進來”的辦法，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)生源挖掘由粗放到精細的轉(zhuǎn)變?？哲娬酗w在全系統(tǒng)廣泛開展“走進學校、走近學生”活動，工作人員走遍30個?。▍^(qū)、市）的11000多所中學，發(fā)放招生簡章和海報。
　　
　　今年7月，河北省衡水市第二中學的李占祥、武勝樂、侯啟德三名同學，以優(yōu)異的文化成績、過硬的身心條件被空軍航空大學錄取，并被同時送到清華大學飛行學員班學習。
　　
　　“考飛行員難，考清華、北大也難，你們同時實現(xiàn)兩大夢想，一定要珍惜難得機會，爭取早日飛上藍天！”家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)親們囑托他們說。
　　
　　飛行是高強度活動，招飛注重綜合素質(zhì)選拔
　　
　　“飛行是在六自由度空間內(nèi)，高空高速、大載荷、快節(jié)奏等復雜條件下進行的高強度腦力體力活動，這種職業(yè)特點對飛行員的素質(zhì)品性提出了非常嚴苛的要求。”空軍招飛局副局長張潔如是說。
　　
　　11月14日，珠海航展3號館空軍展臺，有一個模擬飛行器駕駛艙，社會公眾排著隊體驗飛行的感覺。
　　
　　“運用模擬器進行招飛選拔，是世界主要國家空軍通行做法，通過考生在模擬飛行環(huán)境下的表現(xiàn)，判斷和預(yù)測飛行潛能，更加貼近飛行實際。”空軍招飛局心理選拔助理員金峰介紹，2010年以來，該局與科研單位合作研制并裝備模擬飛行器，連續(xù)3年在招飛中作試驗性檢測，并將在2015年招飛中首次試點將其納入心理選拔測評系統(tǒng)。
　　
　　近年來，空軍貼近招飛心理選拔成績與飛行能力顯著相關(guān)，且飛行績效隨選拔成績遞增明顯的實際，著力選拔心理素質(zhì)和飛行潛質(zhì)更加優(yōu)異的學生。據(jù)張潔介紹，經(jīng)過不斷升級完善的招飛心理選拔測評系統(tǒng)，目前已成為包括基本認知能力檢測、飛行特殊能力檢測、模擬飛行檢測和專家面試在內(nèi)的4個結(jié)構(gòu)合理、功能完善的平臺系統(tǒng)，檢測科學性和準確度進一步提升。
　　
　　空軍對社會莊嚴承諾，招飛不花一分錢
　　
　　今年8月，空軍招飛局派專人赴空軍航空大學，組織學員入校后廉潔招飛倒查回訪，近800份問卷顯示，招飛的好風氣和公平度得到學員的高度認同，是吸引學子踴躍報考、心向空天的重要因素。
　　
　　一名四川學生講述的招飛故事，讓人欣慰。今年7月，當他從空軍招飛局成都選拔中心領(lǐng)導手中接過空軍航空大學錄取通知書時，一家人簡直樂翻了天。他坦言，起初報名時心里總是打鼓，雖然自己文化成績不錯，但家里經(jīng)濟條件一般，也沒什么背景，總擔心自己考不上。
　　
　　最讓他印象深刻的是招飛干部家訪時的情景。由于錯過了飯點，他的父親想請招飛干部在家門口的小吃店簡單吃個飯，卻被果斷謝絕；家訪結(jié)束后，他父親準備了一些自家做的特產(chǎn)給招飛干部捎上，也被婉拒。“哪怕是一碗飯、一包煙，都事關(guān)招飛風氣，我們不能違反紀律！”招飛干部的良好形象，讓他全家吃上了定心丸。
　　
　　空軍招飛局副局長肖冬說：“‘招飛不花一分錢！’這是空軍對社會做出的莊嚴承諾。”
　　
　　肖冬介紹，空軍招飛包括初選、復選和定選3個階段，他們堅持全程讓陽光為工作“脫敏”，在招飛初選、復選期間，集中組織教育宣講和討論交流；在定選展開前，專門召開教育動員大會，簽訂責任書和軍令狀；并設(shè)立電子郵箱和舉報信箱，公布舉報電話和工作人員基本信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督，并將廉潔招飛工作后移，組織在空軍航空大學入校新生中，進行廉潔招飛倒查。
　　
　　一名飛行學員的父親反映：“把孩子交給風氣好的空軍部隊，他們就會用心高飛！”(方傳紅 范軍 黎璇)