守信念  講奉獻(xiàn)  有本領(lǐng)  重品行

確山縣選優(yōu)育強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)頭雁

本報訊 （記者 張新義 通訊員 段陽東 李 瑞） 近年來，確山縣精心實(shí)施“五項計劃”，培養(yǎng)造就了一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。村黨支部書記真正成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍和農(nóng)民增收致富的領(lǐng)頭雁。

規(guī)范“優(yōu)選”，抓好源頭增活力。該縣按照“選對一個、帶動一批、輻射一片”的思路，引導(dǎo)黨員群眾選擇“雙高雙強(qiáng)”型黨員進(jìn)班子、當(dāng)黨支部書記，著力解決“村黨支部書記不富、群眾不服”的問題。目前，該縣村黨支部書記中40歲以下的有63人，中專以上學(xué)歷的有116人。暢通從后備干部中“提”，從科技致富能手中“選”，從縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和個私企業(yè)中“派”，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工能人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中“找”等多種渠道選任村黨支部書記，進(jìn)一步改善村黨支部書記隊伍的結(jié)構(gòu)。按照備用結(jié)合、動態(tài)管理、定期考核的工作思路，實(shí)行定向培養(yǎng)，建立了236名全縣村黨支部書記后備干部庫。

強(qiáng)化“培育”，提升素質(zhì)聚內(nèi)力。該縣依托縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校等培訓(xùn)基地，聘請省、市政治理論、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)廣大村黨支部書記增強(qiáng)“創(chuàng)業(yè)帶富”的責(zé)任感，促使其“想干事”。先后組織100多名村黨支部書記到山東壽光、四川邛崍和我省的新鄉(xiāng)、焦作、漯河、南陽、信陽等地考察學(xué)習(xí)。同時，該縣開展了“選訓(xùn)服務(wù)”，組織有關(guān)專家到鄉(xiāng)村定期授課，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開闊視野、拓寬思路，促使其“會干事”。建立了5個縣級黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，組織相同或相近產(chǎn)業(yè)的村黨支部書記進(jìn)行觀摩、學(xué)習(xí)、實(shí)踐，示范引導(dǎo)其“干成事”。目前，該縣有186個村黨支部書記創(chuàng)辦、領(lǐng)辦或聯(lián)辦種植養(yǎng)殖業(yè)示范基地197個，帶動1.2萬戶群眾共同致富。

注重“示范”，助推升級強(qiáng)效力。該縣對村黨支部書記分類定級，實(shí)行百分制考評，圍繞“一類樹旗幟、二類上臺階、三類進(jìn)位次”的目標(biāo)，分別實(shí)施“示范工程”、“提升工程”和“轉(zhuǎn)化工程”，讓基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，從而發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。對5名市級、30名縣級先進(jìn)村黨支部書記典型培育對象實(shí)行一人一策、制定培育目標(biāo)和培育計劃，實(shí)行“三抓一帶”責(zé)任制，形成了黨委重視、領(lǐng)導(dǎo)帶動、部門幫扶的強(qiáng)大合力。通過采取召開現(xiàn)場觀摩會、表彰會、創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會等形式，組織張春記、魯新占等一批優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)帶富先進(jìn)典型進(jìn)行情況介紹和經(jīng)驗交流，激勵全縣廣大黨員干部學(xué)先進(jìn)、找差距、爭先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績。

嚴(yán)格“獎罰”，激發(fā)干勁添動力。該縣按照“獎勵先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)業(yè)”的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)“創(chuàng)業(yè)實(shí)績”的評定，給予排名靠前的村黨支部書記發(fā)放1000元~20000元不等數(shù)額的獎勵，營造了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。近年來，該縣已有4名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、工作實(shí)績突出的村黨支部書記通過考錄成為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，有35名村黨支部書記當(dāng)選縣黨代表、42人當(dāng)選縣人大代表、1人當(dāng)選縣政協(xié)委員，激發(fā)了村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，對村干部實(shí)行“基本工資+績效工資+獎勵工資”發(fā)放制度，有效解決了“有待遇沒壓力、干好干壞一個樣”的問題。