□晚報記者   劉金霞

有了博士后科研工作站這棵“梧桐樹”，企業(yè)更容易引來“金鳳凰”。在解決企業(yè)技術(shù)難題的同時，博士后科研工作站成為企業(yè)與院校合作的橋梁，也搭建起高層次人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)的平臺。

昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市繼天方藥業(yè)、中集華駿之后的第三個博士后科研工作站——昊華駿化集團(tuán)有限公司博士后科研工作站獲得國家人社部批準(zhǔn)設(shè)立。

為企業(yè)插上一雙“隱形的翅膀”

昨日上午，在昊華駿化集團(tuán)有限公司博士后科研工作站，記者見到了負(fù)責(zé)化工催化劑項目的溫博士。

畢業(yè)于鄭州大學(xué)物理化學(xué)專業(yè)、年僅31歲的溫博士，向記者說起博士后工作站的情況時很興奮。“我來駐馬店才一年多時間，公司就把這個項目交給我來做。公司對我這么信任，我一定要在這個平臺上作出更多貢獻(xiàn)。”溫博士說。

談到博士后科研工作站，該企業(yè)人力資源部經(jīng)理宋徐輝說，就技術(shù)創(chuàng)新成果看,博士后在科技攻關(guān)上的貢獻(xiàn)是不言而喻的。同時，博士后給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益也是實實在在的。

“雖然我們是引進(jìn)一個博士在工作，但是他身后有整個團(tuán)隊，他的導(dǎo)師、同學(xué)等都在為我們企業(yè)服務(wù)。”宋徐輝說，最重要的一點，博士后一旦成長為企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，不但自身能在研發(fā)上作出貢獻(xiàn)，而且對企業(yè)培養(yǎng)研發(fā)人才也很有用。

對此，天方藥業(yè)博士后科研工作站人力資源部的晏主任說，2006年博士后工作站建站以來，公司共引進(jìn)高科技人才6名博士。這些博士在某些項目上取得了驕人的成績，并掌握了行業(yè)技術(shù)主導(dǎo)權(quán)。

人才的高度，決定了企業(yè)研發(fā)的高度！博士后工作站，就像是給企業(yè)插上了一雙“隱形的翅膀”，給企業(yè)帶來了活力。

我市第三個博士后科研工作站成立

記者了解到，駐馬店昊華駿化集團(tuán)有限公司于2013年3月開始向省、國家申報博士后科研工作站項目， 8月被國家人社部批準(zhǔn)，今年6月正式掛牌。

“昊華駿化集團(tuán)有限公司博士后科研工作站是我市繼天方藥業(yè)、中集華駿之后的第三個博士后科研工作站。”昨日，市人社局專技科科長吳彥軍向記者介紹。

昊華駿化集團(tuán)有限公司博士后科研工作站的設(shè)立，是我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的一件大事，一方面將為該公司引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才，提高產(chǎn)品科技創(chuàng)新能力提供重要保證，另一方面，也標(biāo)志著我市科技競爭力和軟實力的進(jìn)一步增強(qiáng)，從而為我市經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越式發(fā)展增添新的活力。

作為我市博士后科研工作站的綜合管理部門，市人力資源和社會保障局在企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站后，能充分發(fā)揮職能作用，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)、幫助企業(yè)以博士后科研工作站為平臺，大力引進(jìn)企業(yè)發(fā)展所需的高層次人才，解決困擾企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

另外，市人社局還要加強(qiáng)博士后人員的管理，解決他們在科研和工作中遇到的問題，為他們營造良好的科研氛圍。