本報訊 （記者 李小龍）近日，記者從市農信社獲悉，該社堅持以深化改革為動力，通過抓好企業(yè)文化建設、強力推進規(guī)范化服務等一系列工作，促進了各項業(yè)務健康快速發(fā)展。

強力推進規(guī)范化服務工作。加大網點資源的整合力度，對全轄營業(yè)網點實施裝修改造，提升視覺形象。加強對基層網點規(guī)范化服務工作的培訓、指導、檢查、評比和考核，增強全員參與規(guī)范化服務的積極性。把金融服務進村入社區(qū)、陽光信貸、富民惠農金融創(chuàng)新三大工程抓緊、抓實，打造便民、利民“綠色通道”。

建立科學的考核激勵機制和人事管理機制。不斷完善薪酬考核辦法，將員工的經濟利益與信用社的經營利潤緊密相連。實施員工幸福指數提升工程，推進青年員工扶持計劃、基層員工關愛計劃等，真正做到干部能上能下、人員能進能出、待遇能高能低，最大限度激發(fā)員工潛能，推動農信社健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

抓好企業(yè)文化建設工作。把企業(yè)文化建設工作列入經營管理的重要內容，制訂企業(yè)文化建設方案，抓好各項措施落實。開展職工喜聞樂見的文體和競賽活動，增強員工的主人翁意識和社會責任感，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，實現員工價值體現與農信社健康發(fā)展的有機統(tǒng)一。