隊(duì)伍專業(yè)化 協(xié)商科學(xué)化 程序法制化

正陽縣“三化”并進(jìn)推進(jìn)工資集體協(xié)商

今年初以來，正陽縣在工資集體協(xié)商工作中積極探索隊(duì)伍專業(yè)化、協(xié)商科學(xué)化、程序法制化，以此來調(diào)動(dòng)勞資雙方的工作積極性.

隊(duì)伍專業(yè)化。該縣把協(xié)商隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)作為做好工資集體協(xié)商工作的基礎(chǔ)性工程去抓。為此，該縣先后舉辦兩期培訓(xùn)班，對(duì)全縣26名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和143名企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行了政治和專業(yè)技能培訓(xùn)，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識(shí)和有關(guān)法規(guī)制度等，提高了這支隊(duì)伍的專業(yè)化水平，為工資集體協(xié)商工作的健康發(fā)展提供了有力保證。

協(xié)商科學(xué)化。針對(duì)工資集體協(xié)商工作涉及面廣、情況復(fù)雜的實(shí)際，該縣注重在協(xié)商工作中采取科學(xué)的方式和方法，力爭協(xié)商工作達(dá)到預(yù)期效果。為此，該縣在協(xié)商之前，先進(jìn)行調(diào)研，做到“三清”，即各企業(yè)雙方協(xié)商代表在協(xié)商之前，都深入企業(yè)和企業(yè)職工群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，做到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況清、職工對(duì)工資等權(quán)益的意愿清、有關(guān)的政策和環(huán)境等情況清,為進(jìn)行工資協(xié)商提供必要的依據(jù)。在協(xié)商中科學(xué)協(xié)商、統(tǒng)籌兼顧，即參與工資集體協(xié)商的雙方代表在協(xié)商中本著既切實(shí)維護(hù)職工的工資等權(quán)益，又照顧企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展的原則，確定協(xié)商議題，進(jìn)行合情、合理、合法、公平、公正的協(xié)商，努力提高協(xié)商科學(xué)化程度，在此基礎(chǔ)上，形成工資集體協(xié)商協(xié)議。至目前，全縣106家國有及國有控股企業(yè)，企業(yè)工會(huì)發(fā)出《要約書》106件，行政復(fù)函96件，已進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)88家，已簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議的企業(yè)67家。

程序法制化。為體現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的嚴(yán)肅性，解決好工資協(xié)商協(xié)議落實(shí)難的問題，該縣注重依據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)協(xié)商程序的法制化。一是協(xié)商代表的法制化，即參與工資集體協(xié)商的雙方代表必須按規(guī)定程序產(chǎn)生并按法定人數(shù)參與協(xié)商，不得突破。二是協(xié)商手續(xù)的法制化，即協(xié)商雙方必須按規(guī)定履行必要的手續(xù)，做到手續(xù)完備，經(jīng)得起檢驗(yàn)。三是有關(guān)協(xié)議條款的落實(shí)法制化，即工資集體協(xié)商協(xié)議已經(jīng)簽訂并經(jīng)企業(yè)職代會(huì)（職工代表會(huì)）討論通過后，必須嚴(yán)格落實(shí)、嚴(yán)格兌現(xiàn)，否則追究有關(guān)責(zé)任，從而從法規(guī)與機(jī)制上保證了工資集體協(xié)商工作的扎實(shí)推行。

正陽縣堅(jiān)持“三化”并進(jìn)，強(qiáng)力推行工資集體協(xié)商工作.各有關(guān)企業(yè)認(rèn)真履約，兌現(xiàn)承諾，落實(shí)協(xié)商協(xié)議條款，企業(yè)職工工資普遍提高。如該縣維維糧油（正陽）公司職工工資由去年的每人每月幾百元增加到現(xiàn)在的每人每月1300多元，調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工工作的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。該縣建工建筑公司增加職工的工資后，職工的積極性、主動(dòng)性大大提高，共提出合理化建議100多條，為公司創(chuàng)造價(jià)值200多萬元。同時(shí)，該公司員工積極投入節(jié)能降耗、技術(shù)革新等生產(chǎn)經(jīng)營中來，使該公司的效益大幅攀升。   （高萬寶 盛澤福）