本報(bào)訊 （通訊員 王煒瑩 高萬寶）2009年新錄入大學(xué)生村干部到崗到位后，正陽縣組織部門立足當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的工作，以“六項(xiàng)措施”服務(wù)大學(xué)生村干部工作，確保大學(xué)生村干部在農(nóng)村這片廣闊天地中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。

       鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村干部建立結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)股科級(jí)干部采取每人幫扶2至3人的方式與大學(xué)生村干部建立幫扶機(jī)制，通過經(jīng)常性開展政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目幫扶和方法幫教，在工作上進(jìn)行指導(dǎo)，在生活上給予關(guān)心。

       縣組織部門與大學(xué)生村干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書。要求各大學(xué)生村干部每月考勤要達(dá)到20個(gè)工作日，每日?qǐng)?jiān)持寫日記、心得體會(huì)，定期走訪群眾有工作記錄，積極參加或承辦各類培訓(xùn)和活動(dòng)，同時(shí)引入獎(jiǎng)懲機(jī)制和年終考核機(jī)制。

       采取不定期督查方式進(jìn)行督導(dǎo)。為了使大學(xué)生村干部在基層留得住、干得好、住得下，大學(xué)生村干部管理辦公室采取不定期電話抽查和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)突擊檢查的方式，了解大學(xué)生村干部到崗到位情況、近期工作進(jìn)展情況和思想動(dòng)態(tài)情況。

       各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排大學(xué)生村干部的集體食宿。為了讓大學(xué)生村干部更好地服務(wù)農(nóng)村，考慮到很多大學(xué)生村干部家庭距離工作地點(diǎn)遙遠(yuǎn)、吃住不便，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和所站為大學(xué)生村干部安排閑置房屋統(tǒng)一居住。

       定期對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行培訓(xùn)，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。大學(xué)生村干部分配到各村任職之前，正陽縣大學(xué)生村干部管理辦公室就積極開展崗前培訓(xùn)，隨后舉辦了農(nóng)村入黨積極分子培訓(xùn)班、大學(xué)生村干部農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等活動(dòng)，使大學(xué)生村干部思想上得到升華、工作上得到提高。

       建立“大學(xué)生村干部月例會(huì)”制度。每月月底由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫帶領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，在會(huì)議上聽取工作匯報(bào)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)政策理論、研究解決問題、發(fā)布致富信息、討論發(fā)展思路。