本報訊 （記者 楊軍民 通訊員 王化遠(yuǎn)）春風(fēng)漸暖，正陽縣雷寨鄉(xiāng)高胡村的溫棚基地里笑語喧嘩，剛從安徽省阜陽縣龍口鄉(xiāng)講學(xué)歸來的代子星，一回到這里便被鄉(xiāng)親們圍住，幾天不見的鄉(xiāng)親們似乎有問不完的難題，爭先恐后請教他們心目中的“土專家”。

    今年５０多歲的代子星是該鄉(xiāng)的科技帶頭人，１０多年來，他的蔬菜種植和西瓜嫁接技術(shù)遠(yuǎn)近聞名。他的正星蔬菜研究所把１７個瓜菜新品種推廣到周邊１１８個市、縣。身為共產(chǎn)黨員、縣人大代表，他總是百問不厭，不吝指教，一心牽掛著眾鄉(xiāng)親，成了周圍群眾致富脫貧的“科技向?qū)А薄Ｔ谡栟r(nóng)村，像代子星這樣的鄉(xiāng)土人才，據(jù)初步統(tǒng)計，共有４７６０人，其中省級鄉(xiāng)土拔尖人才３人、市級８０人、縣級６４０人，他們先后帶動５萬多戶農(nóng)民走上脫貧致富之路。

    黨的十七大召開后，正陽縣把鄉(xiāng)土人才的開發(fā)作為全縣人力資源新的增長利用點(diǎn)，規(guī)定只要是經(jīng)市場檢驗(yàn)認(rèn)可，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有貢獻(xiàn)，能夠興業(yè)創(chuàng)業(yè)的人，無論是干部，還是工人、農(nóng)民，一律視為可發(fā)揮積極作用的鄉(xiāng)土實(shí)用人才，并為他們建立完善的儲備檔案，構(gòu)建科學(xué)合理的管理體制，讓鄉(xiāng)土人才真正“香”起來。

    在培養(yǎng)發(fā)掘過程中，該縣建立了流轉(zhuǎn)、激勵、培養(yǎng)三項(xiàng)有效機(jī)制，取消鄉(xiāng)土人才在身份、戶口、崗位和單位性質(zhì)等方面的限制，建立暢通的人才流轉(zhuǎn)、引進(jìn)機(jī)制，為鄉(xiāng)土人才提供干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。對那些素質(zhì)較高、專業(yè)特長突出、貢獻(xiàn)較大的鄉(xiāng)土人才，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、進(jìn)修學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、外出考察等方面給予優(yōu)先照顧。