本報訊 （記者 陳 司 通訊員 韓 庚）每位縣級領導干部分管重點工作進展情況如何，分包信訪案件化解情況怎樣，所聯(lián)系項目企業(yè)有哪些困難需要解決，所有這些，近段在泌陽縣委、縣政府辦公大樓一樓大廳電子顯示屏上都列得清清楚楚。公開縣級領導干部工作任務及完成情況，這在泌陽縣還是第一次，也是該縣在“深入推進干部紀律作風整頓、全面提升執(zhí)行力”活動中的一個有力舉措。

為切實解決干部作風方面存在的委靡不振、不思進取，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不作為、慢作為、亂作為等突出問題，真正根除各級各部門政策棚架，執(zhí)行落實不力的沉疴痼疾，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供干部保證和優(yōu)良環(huán)境，進一步鞏固全市“雙整”集中活動成果，泌陽縣作出決定，從9月初至年底，在縣委、縣政府機關率先開展“深入推進干部紀律作風整頓、全面提升執(zhí)行力”活動，并以縣委、縣政府“兩辦”名義下發(fā)專門文件，對活動開展提出明確、具體要求。

該縣建立完善首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、延時服務、暢通舉報渠道等五項制度，對執(zhí)行領導決策部署、推進工作順利進行提出了新的更高的要求。要求廣大干部做到的，領導干部首先做到；要求基層做到的，領導機關首先做到；要求領導班子做到的，一把手首先做到。建立滿意度測評制度，并建立暢通的信息反饋機制，對于辦事群眾和企業(yè)的申訴、舉報，一經(jīng)查實，從嚴從快查處。

《把信送給加西亞》，連日來，在泌陽縣委、縣政府機關黨員干部中成了一種受熱捧的讀本。縣委辦公室干部陶清鋒在他的讀書筆記中寫道：“作為一名黨員干部，我的一言一行、工作作風、工作效率關乎著機關形象。就像一顆螺絲釘，我所做的一切，都是縣委機關工作的一部分。我一定要做‘羅文式’信念堅定、意志堅強、行動迅速的優(yōu)秀執(zhí)行者，不管遇到什么困難，我都要想辦法去克服。”

為讓基層干部有更多時間抓執(zhí)行、抓落實，解決具體問題，化解矛盾糾紛，加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，該縣實行嚴格的會議計劃管理制度，規(guī)定凡需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直單位一把手參加的會議，必須報縣委、縣政府主要領導審批。

“今日事，今日畢”、“在抓落實上見分曉、比高低、論英雄”等工作理念和價值取向，如今在泌陽縣已不是喊在口上、掛在墻上的口號、標語，而成了實實在在的行動?；顒娱_展以來，縣級領導分包的320起未結(jié)和結(jié)而不穩(wěn)信訪案件，目前已辦結(jié)151案，化解87案。