本報(bào)訊 （記者 陳 司 通訊員 張成亮 馮 淮）8月16日下午，新競(jìng)爭(zhēng)上崗的26名公安派出所所長(zhǎng)走馬上任。

       能干不能干，大家說(shuō)了算；工作行不行，群眾來(lái)評(píng)定。這是泌陽(yáng)縣決心扭轉(zhuǎn)社會(huì)治安被動(dòng)局面，整頓公安隊(duì)伍，推動(dòng)干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措和有益嘗試。

       治亂先治警。泌陽(yáng)縣決定從改革公安派出所所長(zhǎng)選拔任用體制入手，以選人、用人的新風(fēng)正氣，調(diào)動(dòng)工作積極性。從8月13日起，泌陽(yáng)縣僅用了4天時(shí)間，重新選拔確定了26名公安派出所所長(zhǎng)。一是精心制訂方案。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。三是明確任職資格條件。同時(shí)，該縣還規(guī)定在偵破積案、打擊現(xiàn)行犯罪“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)中排名后三位的派出所所長(zhǎng)，一律不得參與競(jìng)爭(zhēng)。四是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。五是嚴(yán)格選拔程序。在公開報(bào)名、資格審查的基礎(chǔ)上，實(shí)施民主推薦，按1∶2的比例確定52人進(jìn)入面試；面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，按1∶1.2的比例，從高分到低分確定31名派出所所長(zhǎng)后備人選，并由縣公安局黨委采取當(dāng)場(chǎng)票決的形式確定了26名派出所所長(zhǎng)人選。在運(yùn)作環(huán)節(jié)上，為做到科學(xué)、客觀、公正，縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行了全程監(jiān)督，評(píng)委打分和公安局黨委票決均采取實(shí)名制。評(píng)委不僅有相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志，還有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，他們還特別邀請(qǐng)市委政法委、市公安局有關(guān)負(fù)責(zé)同志介入面試全過(guò)程，既當(dāng)監(jiān)督者，又當(dāng)評(píng)委。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的公開選拔程序，有16名原任派出所所長(zhǎng)重新競(jìng)爭(zhēng)上崗，另有10名在不同崗位工作的民警脫穎而出，成為新任派出所所長(zhǎng)。

       就此次公選的效果、影響，筆者采訪了該縣公安局相關(guān)人員。該局民警普遍反映，這種陽(yáng)光操作的選人用人方法，使我們的工作更有干勁，對(duì)未來(lái)的發(fā)展更有信心。一位落選的派出所所長(zhǎng)說(shuō)：“因?yàn)槌绦蛏瞎_、公正、透明，我雖然落選了，但心服口服，今后將在新的崗位上繼續(xù)努力工作。”