□晚報首席記者   戶向陽

本報訊   泌陽縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照“三具兩基一抓手”的工作方法，抓具體、抓基層、打基礎(chǔ)，整體工作實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。

由“支部”創(chuàng)先爭優(yōu)到“單位”創(chuàng)先爭優(yōu)轉(zhuǎn)變。堅持抓班子帶機關(guān)、抓機關(guān)帶基層、抓支部帶黨員、抓黨員帶群眾的“四抓四帶”思路，通過“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，帶動廣大群眾廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當(dāng)先進個人活動，在全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

由“定性考核”到“定量考核”轉(zhuǎn)變。著眼于推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長期開展，分類別、分層次建立創(chuàng)先爭優(yōu)的目標體系、標準體系、考評體系、獎懲體系，形成創(chuàng)先爭優(yōu)動力機制和約束機制。在機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、非公有制企業(yè)等不同單位，分別制定爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標準，做到創(chuàng)有標準、爭有計劃、評有尺度。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，采取量化績效考核辦法，將評先評優(yōu)、提拔重用與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)果直接掛鉤，讓工作業(yè)績突出的人政治上有前途、社會上有地位。

由建立“領(lǐng)導(dǎo)干部示范點”到建立“城鄉(xiāng)結(jié)對鏈”轉(zhuǎn)變。全縣31名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)31個創(chuàng)先爭優(yōu)示范點，800名鄉(xiāng)科級干部聯(lián)系指導(dǎo)800個創(chuàng)先爭優(yōu)示范點，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題走進基層，深入一線調(diào)查研究，開展知民情、解民難、幫民富、暖民心活動。與此同時，55個縣直機關(guān)黨組織，按照城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作要求，幫扶55個貧困村，積極開展“送溫暖、送科技、送項目、送醫(yī)療、促和諧”活動，實現(xiàn)雙方互幫、互學(xué)、互促、互惠。

由“個別培樹典型”到“系統(tǒng)培樹典型”轉(zhuǎn)變。建立先進典型的發(fā)現(xiàn)、報告常態(tài)機制，注重從基層一線、從項目建設(shè)前沿發(fā)現(xiàn)和選拔典型。在篩選先進典型的過程中，堅持自下而上推薦和自上而下相結(jié)合，通過提名推薦、群眾評議、現(xiàn)場觀摩等方式，把是否具有公信力、說服力、感召力作為篩選的主要條件，不拘一格選樹典型。同時，還分行業(yè)、分系統(tǒng)推選先進典型，保證讓每個行業(yè)、每個系統(tǒng)、每個單位學(xué)有對象、趕有目標。