黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，人保財險駐馬店市分公司圍繞“為民務實清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“接地氣、惠民生、轉作風、促發(fā)展”的目標，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，堅持規(guī)定動作做到位、自選動作創(chuàng)特色，取得了良好效果。

學習教育，聽取意見。該公司加大學習力度，深入開展群眾路線“三必談”活動，虛心接受員工意見和建議，把活動推向深入，讓全公司人員在活動中得到提高。

學習方式多樣化。該公司專題學習了黨的群眾路線教育實踐活動期間各級領導的重要講話精神；先后組織了中心組集中學習2次，召開了專題研討會3次；開展了主題教育活動，實地重溫焦裕祿精神；印發(fā)了《人保財險駐馬店市分公司黨的群眾路線教育實踐活動知識問答》分發(fā)給黨員干部，打牢理論基礎；組織了一場以“為民務實清廉”為主題的專題輔導課，給黨員干部上了一堂黨課；開展了“宗旨意識與群眾觀點”專題學習與討論。通過持續(xù)深入的學習教育，為黨員干部補充了“紅色”正能量，使黨員干部充分領會了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義和精神實質，為該公司扎實推進教育實踐活動奠定了堅實的思想基礎。

多角度聽取意見。該公司圍繞找自身存在問題和征求改進建議等，組織領導班子主要負責人與班子其他成員逐個談心，其他領導班子成員之間相互談心，班子成員與分管部門及下屬公司負責人逐一談心，深入開展了群眾路線“三必談”活動。堅持開門搞活動，聚焦“四風”問題，通過深入基層、深入群眾，廣泛聽取各方面意見和建議，把問題找準、找實、找具體。

查擺問題，開展批評。該公司通過自己找、員工提、相互談等方式，開展了持久深入的批評與自我批評。

全方位查擺問題。該公司黨委分別召開了公司內外不同層次座談會，全面、廣泛征求意見和建議，召開不同層面員工座談會2次，客戶座談會1次，征求意見和建議32條。同時，該公司班子成員聚焦“四風”，認真查擺存在問題，召開專題會議2次，集體商議查擺報告；對班子個人查擺問題，公司負責人逐一審閱，提出意見，按照查擺問題準、原因分析透、整改措施實的要求，班子成員認真撰寫剖析材料。

深層次自我剖析。該公司民主生活會開門見山、直奔主題，剖析深刻、觸及靈魂。大家相互批評，開誠布公，共提出批評建議42條。在相互批評中，不以形式主義反對形式主義，不以工作問題代替作風問題，不以班子問題代替?zhèn)€人問題，不以共性問題代替具體問題，查擺出的“四風”問題準確、實在，解決問題舉措得力、可行。

整改落實，建章立制。該公司制訂了《黨委領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨委“四風”突出問題專項整治方案》、《黨委領導班子黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃方案》和《黨委領導班子成員個人整改措施》，確保公司各項工作步入規(guī)范化、科學化、制度化軌道，提高工作質量和辦事效率。先后制定《公務接待實施細則》、《食堂服務管理實施細則》，確保公務接待工作規(guī)范化、制度化和程序化；改進文風、會風，精簡發(fā)文，控制會議數(shù)量；繼續(xù)落實“任務到人、責任到人、考核到人、激勵到人”的制度。對中層干部、專業(yè)技術人員實行動態(tài)管理，在全公司范圍內掀起為民服務的新風。

通過活動的開展，人保財險駐馬店市分公司黨員干部思想得到進一步提高，工作作風得到進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，“為民務實清廉”形象進一步樹立。（徐革非）