正陽縣勞動保障監(jiān)察大隊轉(zhuǎn)變作風為勞動者撐起保護傘

本報訊 （通訊員 王化遠 李華麗）連日來，正陽縣勞動保障監(jiān)察大隊以黨的群眾路線教育實踐活動及所在局黨組開展的“四轉(zhuǎn)四提四爭”活動為契機，不斷強化宗旨教育，轉(zhuǎn)變作風，提高業(yè)務技能，規(guī)范日常行為，樹立勞動保障監(jiān)察隊伍“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾”的新形象。

強化執(zhí)法宣傳，營造良好工作氛圍。該大隊在日常巡查、專項執(zhí)法檢查期間，向用人單位和勞動者發(fā)放勞動保障宣傳材料，宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高勞動關系雙方對勞動法律法規(guī)的認識，引導用人單位合法用工和勞動者理性維權(quán)，從源頭上規(guī)范勞動關系。同時，該大隊為全縣打造12333電話咨詢公共服務品牌。在全市統(tǒng)一開展的“12333走進農(nóng)民工咨詢?nèi)?rdquo;活動當日，該大隊派專人在縣政府對面設立咨詢臺，擺放各類宣傳展板20余塊，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，直接面向民工和群眾進行零距離宣傳，不斷擴大勞動保障監(jiān)察的認知面，進一步樹立勞動保障執(zhí)法部門的良好形象。

強化服務能力，深入推進“一線工作法”。該大隊通過開展進企業(yè)、進工地和送法規(guī)、送服務“兩進兩送”活動，主動送法上門，開展法制宣講在一線、問題解決在一線、矛盾化解在一線等活動，切實維護勞動者的合法權(quán)益。在開展用工專項檢查活動中，他們重點檢查貫徹落實勞動保障法律法規(guī)不到位的用人單位，從勞動合同訂立、工資發(fā)放、工作時間、社會保險繳納等方面進行細致的檢查，對用工存在問題的用人單位，責令其限期改正。至目前，該大隊已開展專項檢查兩次，檢查從事職業(yè)中介活動的組織3家，對一家證照不全的“黑中介”及時通知工商部門給予取締；對23家各類用工單位進行現(xiàn)場監(jiān)督指導，規(guī)范其用工行為。開展住宿餐飲業(yè)的專項檢查，共檢查各類賓館酒店19家，免費發(fā)放《餐飲娛樂行業(yè)勞動者維權(quán)須知》公告牌19塊，并要求用人單位必須在醒目處公示。日常巡視也有所加強，尤其對各類建筑工地的監(jiān)管也由以前的被動處理轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動監(jiān)督。深入一線建筑工地138人次，免費在建筑工地及其項目部設立《建筑領域農(nóng)民工維權(quán)須知》公告牌32塊，免費發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》400余本，組織項目經(jīng)理和民工代表開展座談會4次，進一步加強了勞資雙方的溝通交流，積極引導民工如何正確維權(quán)。

強化能力建設，打造高素質(zhì)勞動保障監(jiān)察隊伍。該大隊每逢下雨天不能外出監(jiān)督檢查時就組織全體人員在會議室統(tǒng)一學習，注重業(yè)務技能培訓；加強黨風廉政建設，廉潔自律，秉公執(zhí)法；轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的，真正體現(xiàn)“以人為本”。在執(zhí)法服務過程中，推行陽光執(zhí)法，實施分類動態(tài)監(jiān)管模式，把維護勞動者合法權(quán)益作為勞動保障監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，全面提升勞動保障監(jiān)察形象。