□ 胡曉黎

中央“八項規(guī)定”的出臺，如一股清風撲面而來，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體對加強和改進黨的作風建設的高度重視，體現(xiàn)了從嚴治黨、執(zhí)政為民的堅強決心，在給廣大群眾帶來無限希望與期待的同時，也留下了一個值得人深思的問題，那就是“八項規(guī)定”要真正得到落實，領導干部應該怎么做？當前，我們黨面臨復雜嚴峻的考驗，加強黨的作風建設比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，盡管是黨和政府一再強調(diào)的執(zhí)政理念，但卻從來沒有像今天這樣具體化，其針對性、可行性、約束性極強。筆者認為，新形勢下領導干部落實好“八項規(guī)定”應著重在五個方面率先垂范。

一、要提升思想境界，在為人民服務方面率先垂范

為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。領導干部必須進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點。在任何時候、任何情況下都要講政治，具有高度的政治覺悟，必須時時處處在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺把講政治的要求落實到每一項任務、每一項工作中去。領導干部要結合掛幫聯(lián)系點的建立、領導干部下基層、結對幫扶等工作的開展，深入一線、深入基層、深入群眾家中，走訪調(diào)研，摸底調(diào)查，清楚掌握群眾當前最關心的熱點、難點問題，真正摸清群眾所思、所想、所憂、所盼，多體諒基層和群眾的困難，對基層和群眾反映的亟待解決的問題，堅持高效快捷“立即辦”；對基層和群眾反映的一些老大難問題，堅持迎難而上“主動辦”；對基層和群眾反映的重大問題或帶有普遍性的問題，堅持深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，或一時難以解決的問題，堅持創(chuàng)新思維“創(chuàng)新辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，堅持不遮不掩“公開辦”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實樹立勤政、務實、為民、清廉的干部隊伍形象。

二、要提升綜合素質(zhì)，在狠剎“四風”方面率先垂范

只有領導干部率先垂范、做好表率，才能上行下效、發(fā)揮示范作用。領導干部要帶頭加強黨性修養(yǎng)，從思想根源入手，堅持不懈解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，始終牢記黨的性質(zhì)和宗旨，不斷提升綜合素質(zhì)，牢記黨對干部的要求，自覺擺正公私關系、分清公私界限，真正做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。要帶頭糾正“四風”問題，結合即將開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，領導干部要堅持把解決“四風”問題貫穿始終，帶頭學習理論，帶頭征求意見，帶頭查擺問題，帶頭貫徹整風精神，帶頭整改落實，切實以良好的示范效應，進一步調(diào)動黨員干部和廣大群眾的積極性，形成上級帶下級、一把手帶班子、領導帶群眾共奮進共發(fā)展的和諧良好局面。內(nèi)心認同才能自覺踐行，春風化雨才能潤物無聲。我們所倡導的價值目標、價值取向、價值準則，只有根植于人民、生長于社會，為社會成員所普遍接受和深刻認同，才能將不同身份、不同背景的13億人民熔鑄成一個穩(wěn)固的價值共同體，把價值導向轉(zhuǎn)化為自覺行動，真正形成崇德向善的價值風尚。

三、要愛崗敬業(yè)奉獻，在團結務實方面率先垂范

為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行。領導干部作為社會各項工作的組織者、引導者和實施者，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，為工作盡心盡力、盡職盡責、忘我奉獻。領導干部作為中國特色社會主義事業(yè)的領導者與組織者，是黨的路線方針政策的貫徹者和執(zhí)行者，不僅承擔著重要的社會職責，而且居于特殊的社會地位，既是全社會道德關注的焦點，又對社會道德具有示范性、輻射性和價值導向性作用。因此，要加強領導干部職業(yè)道德建設，讓領導干部有一股敢于拼搏、勇于爭先的闖勁，有一股自強不息、永不滿足的韌勁，有一股吃苦耐勞、有所作為的干勁，把心思集中在“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“肯干事”上，把目標鎖定在“能成事”上，把境界凸顯在“干成事”上，更加奮發(fā)有為地開展好各項工作，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，推進干事創(chuàng)業(yè)風氣的形成。要進一步強化責任意識和奉獻意識，始終牢記使命，從黨的事業(yè)和工作大局的高度出發(fā)，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。做到服從不盲從、補臺不拆臺、“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂；做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，不搬弄是非、不爾虞我詐、不搞小圈子，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上，切實提高工作效率。要多換位思考、多站在他人的角度考慮問題，多一點寬容、少一點計較，設身處地為他人著想，正確認識自己，正確對待別人，與同事成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相關心的摯友。

四、要爭創(chuàng)一流佳績，在推動本職工作創(chuàng)新方面率先垂范

領導干部要樹立工作創(chuàng)一流、目標爭第一的理念，結合工作實際，創(chuàng)新思維，找準工作的關鍵點、切入點和創(chuàng)新點，在繼承基礎上進行創(chuàng)新、在充實提高基礎上進行創(chuàng)新、在加強改進基礎上進行創(chuàng)新。要將工作重心下移，“走出機關、走出辦公室、走出會議室”， 體察民情、體驗民生、體會民意，問政于民、問計于民、問需于民。到困難大、矛盾多、發(fā)展慢、基礎薄弱、艱苦偏遠、工作推不開的地方去，幫助分析查找原因，迎頭趕上，后來居上；到工作扎實、成效顯著的地方去，總結經(jīng)驗，激勵發(fā)展，推動跨越。要以更加高遠的眼光審視本職工作、發(fā)展任務，加強調(diào)查研究、分析總結，努力做到在思想上尊重群眾、為了群眾，工作上貼近群眾、服務群眾，成效上惠及群眾、幸福群眾，同群眾結親戚、交朋友、手握手、心貼心，主動征求群眾的意見，體會群眾的感受，接受群眾的監(jiān)督，改進工作不足，完善工作方案，探索改革發(fā)展的思路，為工作改革創(chuàng)新、科學發(fā)展提供精神動力，推動本職工作創(chuàng)新發(fā)展。要形成重實干、看實效、比實績的務實之風和學先進、帶后進、爭標兵的趕超之風，形成人人有壓力感、緊迫感，人人有危機意識，人人想干事創(chuàng)業(yè)的充滿活力的干部群體，營造工作創(chuàng)一流、目標爭第一的良好氛圍。

五、要筑牢思想防線，在廉潔奉公方面率先垂范

習近平總書記指出，反腐倡廉必須常抓不懈，經(jīng)常抓、長期抓，必須反對特權思想、特權現(xiàn)象，必須全黨動手。把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。從出臺切實改進工作作風的“八項規(guī)定”到形成“不敢腐、不能腐、不易腐”的反腐敗方略，切實增強了黨員干部反腐倡廉的緊迫感、責任感。作為領導干部，要以更大的政治勇氣和智慧深化改革開放，做到改革不停頓、開放不止步，推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，集聚起促進科學發(fā)展的正能量。要按照黨的十八大和十八屆三中全會提出的要求，旗幟鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。要強化組織紀律、增強自律意識，要做到政治清醒、正氣在身、為政以廉、潔身自好，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以一種淡泊的胸懷，多奉獻、少索取，堅持清正廉潔的操守，慎欲、慎權、慎行。要牢記立身不忘做人之本，時刻警醒為了誰、依靠誰、我是誰，敬畏群眾、服務群眾，在履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值。要以身作則、率先垂范，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，一切從黨和人民的利益出發(fā)，發(fā)揚講奉獻、講原則的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持清醒的頭腦，加強自身修養(yǎng)，在廉潔從政上起表率作用。要帶頭嚴守“法律、黨紀、道德”三條防線，善于把握自己，始終保持一顆平常心，在任何時候都耐得住清貧、經(jīng)得起誘惑、守得住本色、管得住小節(jié)，保持優(yōu)良作風，老老實實地做人、踏踏實實地辦事，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧。

                  （作者系中共西平縣委常委、縣紀委書記）