王繼華

       近年來，汝南縣電業(yè)公司積極應對新形勢下的電力改革，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為切入點，以黨的十八屆三中全會精神為指導，不斷增強推動電網發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性，采取“公司+激勵”形式，不斷提升員工素質和修養(yǎng)，增強企業(yè)凝聚力，為塑造一流電力企業(yè)打下堅實基礎。

       培養(yǎng)員工的自我超越意識

    加強學習，不僅導致知識、信念、行動的變化，還增強了組織的革新能力和成長能力，讓這個組織中成員可以不斷超越自己，創(chuàng)造自己真心向往的結果，培養(yǎng)全新開闊的思維方式，全力實現(xiàn)共同抱負。培養(yǎng)自我超越意識，員工才會永不停止的學習，以追求自身價值的最大化，并善于在工作中創(chuàng)造、獲取和傳遞知識，不斷增強企業(yè)創(chuàng)造力，推動企業(yè)快速發(fā)展。

       推進學習型黨組織建設

    加強學習型黨組織建設，不僅能提高領導班子的戰(zhàn)略決策、經營管理和應對突發(fā)自然災害的能力，也提高了員工的大局意識、工作能力和開拓創(chuàng)新能力，更加能發(fā)揮黨的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進汝南電業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新奠定堅實的基礎。

       建立共同愿景

    把企業(yè)每一名員工的目標和企業(yè)的長遠目標結合起來，建立渴望實現(xiàn)的共同目標，企業(yè)就會有很強的凝聚力，職工才發(fā)自內心地努力工作、努力學習、追求卓越，從而使企業(yè)欣欣向榮。因此，公司應該讓每一名員工深入了解企業(yè)目標和遠景規(guī)劃。

       團隊學習

    近年來，汝南電業(yè)公司建立黨委中心組和黨員學習制度，每半年舉辦一次黨員理論知識講座，邀請領導、專家授課。在學習中，領導班子成員切實履行職責，帶頭學習，帶頭做讀書筆記，帶頭寫心得體會，帶頭進行宣講輔導，帶頭調研，帶頭解決問題。同時，舉辦業(yè)務知識培訓，研究制定各項業(yè)務知識培訓方案，分批、分層次培訓各類專業(yè)人員，也為建設學習型黨組織打下了堅實基礎。

    企業(yè)的凝聚力有三個方面所組成：文化力、自我力、作用力。汝南縣電業(yè)公司以建立和諧穩(wěn)定電力企業(yè)為目標，以不斷豐富員工文化生活、增強企業(yè)凝聚力為宗旨，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，取得了明顯的成效：民主管理日益規(guī)范，勞動競賽、技術比武形式多種多樣，送溫暖活動深入民心，文化活動開展得有聲有色。

    在構建和諧勞動關系上，汝南縣電業(yè)公司充分發(fā)揮政務公開、員工參與和民主管理等作用，化解了矛盾，密切了領導和一般員工的關系，營造了一支團結和諧、戰(zhàn)斗力強的團隊。在服務員工方面，汝南縣電業(yè)公司積極為員工排憂解難，主動為他們辦好事、辦實事、解難題。  （作者單位：汝南縣電業(yè)公司）