張二林

    黨的十八大對黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)和要求，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好十八大精神，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是組織部門當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。

    一、把握十八大提出的新理論，理清組織工作思路

    十八大報告強調(diào)，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面。組織部門學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，重點要把握十八大提出的“一條主線、兩個堅持、三型目標、四自能力、五位一體、八個方面”總要求，緊緊圍繞組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展兩大課題，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以圍繞中心、服務(wù)大局為根本方向，以“兩滿意”為價值標準，以改革創(chuàng)新為主要動力，以深入基層研究實踐規(guī)律為重要途徑，以制度化為根本保障，進一步理清組織工作思路，努力使組織工作更好地遵循和體現(xiàn)自身發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，始終與發(fā)展大勢合拍、與社會發(fā)展同步、與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律相符。

    二、落實十八大提出的新部署，找準組織工作定位

    向中心聚焦，為大局聚力，組織部門義不容辭、責無旁貸。面對中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、打造“一城兩區(qū)四基地”的生動實踐，組織部門要找準定位、主動融入、積極作為，自覺把組織工作放在全局高度和時代發(fā)展大趨勢中去思考，放在推動中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)大背景中去謀劃，放在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧的大環(huán)境中去落實，不斷推動組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合。要充分發(fā)揮組織部門職能作用，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾、惠及民生等中心工作，用科學(xué)的眼光選準用好干部，凝聚發(fā)展合力；用科學(xué)的機制引人才、聚人才、用人才，提供智力支持；用科學(xué)的方法抓基層打基礎(chǔ)，打造堅強堡壘。要緊扣發(fā)展主基調(diào)和主戰(zhàn)略，樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，激發(fā)黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的實效凸顯組織部門服務(wù)大局的實績。

    三、結(jié)合十八大提出的新形勢，創(chuàng)新組織工作方法

    面對十八大提出的新形勢、新任務(wù)，組織部門要立足求真務(wù)實，在貫徹中央和省委、市委重大決策部署中解放思想、改革創(chuàng)新。要結(jié)合實際，以創(chuàng)建“組工品牌”為抓手，突出重點，打造亮點，體現(xiàn)特色，進一步帶動和提升組織工作整體水平。著眼于提高選人用人公信度，認真總結(jié)公開選拔、“雙推雙考”、評選“驛城功臣”、“八綜合”考察使用干部的成功做法，汲取經(jīng)驗，完善措施，規(guī)范提高。著眼于探索完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價機制，堅持憑實績用干部，建立科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案，記實核準干部的工作實績。著眼于實施“人才強企”工程，圍繞中集華駿、華順陽光、華潤雪花、大程科技、十三香等重點企業(yè)，以項目聚才，以產(chǎn)業(yè)聚才，營造引才、聚才、留才的優(yōu)良環(huán)境。著眼于打造“三級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”組工品牌，充分發(fā)揮區(qū)、鄉(xiāng)、村黨員服務(wù)中心（站）優(yōu)勢，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷、弱勢群體幫扶和社會公益志愿服務(wù)活動。著眼于深化“基層組織建設(shè)年”活動，扎實開展后進村級黨組織整頓轉(zhuǎn)化攻堅行動，全面推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校及“兩新”黨建工作。

    四、立足十八大提出的新要求，樹立組織部門形象

    十八大強調(diào)，“要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。落實這一要求，必須把群眾利益放在首位。要建立機關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，大力開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合“組工干部千村行”、“三訪兩聯(lián)一幫”活動，組織組工干部到基層尤其是困難和矛盾集中的地方，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，盡心盡力為群眾解難事、辦實事、干好事。要加強對組工干部的教育培訓(xùn)，利用政治學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)、“組工干部大講堂”等載體，著重加強理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，引導(dǎo)廣大組工干部始終保持公道正派、清正廉潔的政治品格。要堅持從嚴治部，大力推進部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，健全和完善各項規(guī)章制度，堅持用好的制度管人、管事、管權(quán)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織部門。要結(jié)合深入開展的“三講三提升”活動，進一步鞏固和擴大組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)、組工干部“講黨性、重品行、做表率”活動成果，建立健全公開承諾、目標考核、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層等長效機制，將創(chuàng)先爭優(yōu)的本質(zhì)要求轉(zhuǎn)化為黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流的自覺行動。

    （作者系中共驛城區(qū)委常委、組織部部長）