王 會

       建設(shè)新時期和諧企業(yè)，就要積極探索思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的重要作用，使思想政治工作服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，并更好地為實現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力和思想保證。

       當(dāng)前，在企業(yè)改革改制的進程中，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的。在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就會影響企業(yè)的穩(wěn)定。

       思想政治工作，是企業(yè)經(jīng)濟工作和一切工作的生命線。當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中。這樣，使得思想政治工作的保證大打折扣。

       在現(xiàn)實生活當(dāng)中，企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理方法融入相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少職工思想問題的產(chǎn)生。

       創(chuàng)新思想政治工作，必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進而更積極、更主動、更深入地促進企業(yè)“三個文明”建設(shè)。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，它的中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高效益，企業(yè)職工的思想問題都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系。因此，企業(yè)思想工作必須堅持以效益為中心，并服從服務(wù)于這個中心，思想政治工作必須服從服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)，這是思想政治工作的一條根本性原則。實踐已經(jīng)證明：思想政治工作只有結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營一道去做，才能有的放矢，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

       全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會的宏偉進程中，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，企業(yè)要繼續(xù)并長期開展以實踐科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要通過這樣的學(xué)習(xí)教育活動，達(dá)到提高黨員的思想認(rèn)識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責(zé)任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)發(fā)展、職工富裕。（作者單位：平煤藍(lán)天遂平化工廠）