閆 雷

在全市黨委辦公室系統(tǒng)開展學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型機關創(chuàng)建活動，是市委辦公室貫徹落實省委書記盧展工同志在省委辦公廳調(diào)研座談會上的講話精神，加強新形勢下黨委辦公室系統(tǒng)建設作出的一項重大決策。黨委辦公室作為黨委的中樞機構，帶頭開展“四型”機關創(chuàng)建活動，既是落實各級組織決策部署的客觀要求，也是黨委辦公室系統(tǒng)加強自身建設、增強服務意識、提高服務水平的現(xiàn)實需要。作為黨委辦公室系統(tǒng)工作人員，要真正將創(chuàng)建“四型”機關的實效轉(zhuǎn)化為提高自身素質(zhì)、提升辦公室服務水平的內(nèi)在動力，必須緊密聯(lián)系實際，圍繞創(chuàng)建“四型”機關，在爭做“四型”干部上下工夫，敬業(yè)奉獻、真抓實干，全面提升服務水平，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

一、創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型干部

當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快。黨委辦公室工作涉及面廣，擔負著為領導決策服務的任務，這就要求辦公室人員必須勤于學習，不斷“充電”，吸收新思想，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增加新本領，不斷提高服務水平。一要廣積累。要突出政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；加強本職業(yè)務學習，提高業(yè)務能力和寫作水平；加強科技知識學習，提高超前思維能力；加強法制常識學習，提高依法行政和管理水平，努力做到博學多識、厚積薄發(fā)、緊跟時代。二要多感悟。辦公室很多工作需要的是一個“悟”字，需要的是舉一反三，多思考，只有多感悟，才能為領導決策提供獨到的思想見解，才能參到點子上、謀到關鍵處。三要常實踐。辦公室的同志要堅定不移地走群眾路線，經(jīng)常深入基層，多到工作一線“補氧”，圍繞領導需求和人民群眾關注的熱點、難點問題，加強調(diào)查研究，使工作能力在實踐中得到鍛煉，思想觀念在實踐中得到更新，工作成效在實踐中得到檢驗。

二、創(chuàng)建服務型機關，爭做奉獻型干部

服務是黨委辦公室永恒的主題。辦公室工作千頭萬緒，工作標準要求很高，辦公室人員要不斷提高自身服務水平，著力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的良好作風，練就一套過硬的本領，真抓實干，少說多干，說了就干。一要強化責任意識，努力實現(xiàn)“工作零失誤、細節(jié)零缺陷、服務零縫隙”的工作目標。二要強化效率意識，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，好中求快，快中求好。三要強化奉獻意識，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，把心思用在工作上，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，積極進取，以業(yè)績立地位，以貢獻顯價值。

三、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，爭做開拓型干部

創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。一要創(chuàng)新服務理念。要樹立服務對象滿意為本的理念，始終堅持把領導、基層和群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，在創(chuàng)新服務理念中不斷提升服務水平。二要創(chuàng)新服務方式。要注重突出服務的前瞻性，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變；要突出服務的實效性，實現(xiàn)以事務服務為主向政務服務為主的轉(zhuǎn)變；要突出服務的科學性，實現(xiàn)以傳統(tǒng)服務為主向現(xiàn)代服務的轉(zhuǎn)變。三要創(chuàng)新服務內(nèi)容。要不斷拓寬服務領域，豐富服務內(nèi)容。信息調(diào)研要密切關注及時反映社會、經(jīng)濟活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑；文字工作要有新思想、新觀點、新語言。四要創(chuàng)新服務機制。認真制定和完善與形勢和任務發(fā)展變化相適應的規(guī)章制度，建立健全激勵機制，引導和鼓勵機關干部立足崗位，建言獻策，建功立業(yè)，確保黨委機關高效有序運轉(zhuǎn)。

四、創(chuàng)建和諧型機關，爭做團結(jié)型干部

團結(jié)協(xié)作是干事之基，成事之本，力量之源。一要營造民主和諧的環(huán)境。辦公室主要領導干部要講大局、講民主、講科學，要為下級帶好頭，大事講原則，小事講風格，多律己、少責人，多寬容、不挑剔，多溝通、不猜疑，多謙讓、少爭執(zhí)，使一切有利于機關和諧的積極因素得到充分調(diào)動。二要營造奮發(fā)向上的環(huán)境。鼓勵辦公室人員在按規(guī)章辦事、按規(guī)矩辦事的同時，敢于創(chuàng)新，敢于突破。要在辦公室建立起體現(xiàn)責、權、利相統(tǒng)一的工作激勵機制，讓業(yè)績突出的人得實惠，從而激發(fā)他們創(chuàng)建和諧型機關的工作熱情。三要營造協(xié)調(diào)配合的環(huán)境。搞好協(xié)調(diào)配合，既是工作方法，又是執(zhí)行能力的體現(xiàn)。辦公室各科室之間要把協(xié)調(diào)配合作為政治紀律，不講條件，不計得失，做到分工不分家，相互理解、相互配合、相互支持，群策群力把事情辦好，形成上下同心、團結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。（作者系中共確山縣委常委、縣委辦公室主任）