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公路職工隊伍建設(shè)淺議

2014-05-23 09:17 來源:駐馬店新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: 孟令偉 由于行業(yè)的相對封閉、點多線長的分散作業(yè)和艱苦惡劣的工作環(huán)境等客觀原因,公路系統(tǒng)職工文化素質(zhì)相對偏低,職工隊伍越來越難以適應(yīng)現(xiàn)代信息社會發(fā)展的要求,隊伍建設(shè)問題已成為公路管理體制和運行

   

孟令偉

  由于行業(yè)的相對封閉、點多線長的分散作業(yè)和艱苦惡劣的工作環(huán)境等客觀原因,公路系統(tǒng)職工文化素質(zhì)相對偏低,職工隊伍越來越難以適應(yīng)現(xiàn)代信息社會發(fā)展的要求,隊伍建設(shè)問題已成為公路管理體制和運行機(jī)制改革成功與否的關(guān)鍵因素。只有不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),提高職工素質(zhì),塑造美好形象,才能實現(xiàn)公路行業(yè)“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的效益”,才能使公路管理體制和運行機(jī)制改革得以順利進(jìn)行。

    一、深化職工思想政治教育,為改革提供堅實的政治基礎(chǔ)和思想保證

    首先要明確交通主管部門與公路管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系,政企分開;其次要明確公路管理職能與養(yǎng)護(hù)和生產(chǎn)性單位的關(guān)系,事企分開;再次要管養(yǎng)建分離,重組隊伍,實行新機(jī)制。這樣必然會觸動一些部門或職工個人的利益。在這樣的新形勢下,各級黨組織在做思想政治教育工作時,必須使廣大職工明確改革的意義,多向職工宣傳時代發(fā)展形勢,讓他們了解改革是大勢所趨,是為了廣大職工的根本利益。要多形式、多層次地開展以“三義”、“三觀”等為主要內(nèi)容的思想政治教育,切實提高公路職工隊伍的思想素質(zhì)。

    二、全方位、多層次加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工隊伍綜合素質(zhì)和競爭能力

    公路體制機(jī)制改革最終是要把公路管理機(jī)構(gòu)所屬的站、隊、所等生產(chǎn)性單位從中剝離出來,使之成為自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營、自我發(fā)展、自我約束并具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實體,最終立足行業(yè)參與市場競爭。因此,公路系統(tǒng)干部職工必須要轉(zhuǎn)變觀念,大幅度提高自身業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。當(dāng)前,一要引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)開拓觀念,提高他們的創(chuàng)新能力和開拓能力。二要引導(dǎo)職工樹立“科技興路”、“知識就是力量”等觀念,摒棄“人多力量大”、“一把鐵鍬打天下”的傳統(tǒng)觀念,加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)和干部職工進(jìn)行現(xiàn)代化管理知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三要引導(dǎo)他們努力提高自己的知識能力和文化素質(zhì),改善和調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)。四要不斷吸收新鮮血液,在激烈的市場競爭中造就一批跨世紀(jì)的青年人才。要逐漸改變職工隊伍的知識結(jié)構(gòu),解決新形勢下多方面“老”化的問題。五要鼓勵青年知識分子解放思想,創(chuàng)新觀念,在工作中大膽施展才華,把自己鍛煉成為競爭力強(qiáng)、素質(zhì)高的復(fù)合型人才。

    三、積極開展職工道德教育,塑造公路職工隊伍新形象

    長期以來,工作在公路一線特殊的艱苦環(huán)境下,工人們說話粗、行動蠻等陋習(xí)在所難免,直接或間接地影響了職工隊伍的整體形象,所以必須從培育職工文明習(xí)慣入手,以提高人的素質(zhì)為中心,加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),強(qiáng)化職工社會公德和家庭美德教育,強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德教育。為此,公路系統(tǒng)各單位要深入開展學(xué)先進(jìn)、樹典型活動,努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍,進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣,振奮精神。要堅持不懈地開展文明單位創(chuàng)建活動,努力塑造公路行業(yè)新形象。    (作者單位:正陽縣公路局)

責(zé)任編輯:guanli

(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))

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