王琳琳

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立和完善，企業(yè)面臨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作尤為重要。

加強(qiáng)國(guó)情教育，激發(fā)職工工作熱情。要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，通過開展“雙思”，即“致富思源、富而思進(jìn)”教育，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，使企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到，中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，從而堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，增強(qiáng)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的信心。

提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，首先要增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最重要特征是競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)管理的好壞，產(chǎn)品質(zhì)量的高低，發(fā)展前途如何，關(guān)鍵在于人的素質(zhì)。一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍的建立，離不開發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的功能，要根據(jù)新時(shí)期企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和職工的心理變化，及時(shí)調(diào)整工作的任務(wù)、重點(diǎn)和方法，不斷培養(yǎng)職工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、產(chǎn)品意識(shí)、效益意識(shí)，全方位提高職工的心理承受能力，使職工的思想和心態(tài)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工隊(duì)伍內(nèi)部利益差別也隨之?dāng)U大，如果企業(yè)的思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能把握住職工思想脈搏，而是一味地講大道理，不注意為職工釋疑解難，及時(shí)鏟除思想問題的根源，必將導(dǎo)致原有的思想問題還未解決，新的思想問題迭出，進(jìn)而影響職工主動(dòng)性和積極性的發(fā)揮。因此，企業(yè)的思想政治工作要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，把正面教育與解決職工實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)思想政治工作有為有位。

新時(shí)期政工干部要積極研究新情況，打破舊框框，改變思維定式，力求開拓創(chuàng)新。要提高思想政治工作的知識(shí)含量，以科學(xué)知識(shí)開啟心智，給人們以力量。只有新知識(shí)、新的思想觀念，才能吸引人、說(shuō)服人。

企業(yè)要積極通過工、青、婦等社團(tuán)組織真心實(shí)意為職工辦事，激活和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要積極開展“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)為職工排憂解難，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，使職工真正把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”。

企業(yè)既是社會(huì)的“細(xì)胞”，也是自我生存的一個(gè)大家庭，每位員工無(wú)疑是家庭中的一員。因此，思想上的溝通尤其重要。企業(yè)要通過開展豐富多彩、有益于職工身心健康的文化活動(dòng)，開展知識(shí)競(jìng)賽，組織職工游覽參觀，汲取養(yǎng)分，陶冶情操，激發(fā)職工愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義的熱情，從而增強(qiáng)集體主義觀念、集體榮譽(yù)感，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者。（作者單位：汝南新華書店）