吳興華

隨著全球經濟一體化逐步深入，在我國社會主義市場經濟發(fā)展的新形勢下，企業(yè)向著發(fā)展多元化、技術專業(yè)化、分工明細化轉變，企業(yè)員工的價值觀念也隨著經濟形勢的變化而變化，各種矛盾日趨復雜，使得企業(yè)基層黨支部思想政治工作面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，這就要求黨建思想政治工作必須要發(fā)揮作用，作出成績。

我們黨的干部標準是德才兼?zhèn)?、以德為先，德的核心就是黨性，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容。黨員尤其是黨員領導干部的作風問題說到底是黨性問題，黨性是黨的作風內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)。企業(yè)基層黨員的言行舉止不僅直接影響廣大員工的工作情緒，更重要的是關系黨在基層的形象和威信?；鶎狱h員所處的工作環(huán)境、工作性質、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。為了更好地挑起黨組織和廣大員工賦予的重擔，企業(yè)基層黨員必須進一步增強六種意識以加強黨性修養(yǎng)。一是強化廉政意識。黨風廉政建設關系著人心向背和黨的生死存亡。要堅持以人為本，認真解決損害群眾利益的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護群眾合法利益。二是強化政治大局意識。基層黨員直接參與企業(yè)經營的具體工作，必須努力提高自身的政治素養(yǎng)，在企業(yè)的經營和管理上，站在講政治的高度，具有堅定的政治方向、政治立場和政治觀點，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。三是強化服務意識。我們黨員的職責就是為企業(yè)員工服務，服務是多方面的，主要是做好員工思想政治工作，調動員工積極性，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益，為員工辦實事，解決員工的實際問題，為企業(yè)分憂解難，共同承擔經營責任。四是強化先鋒模范意識?；鶎狱h員時時處處要以身作則，要求員工做到的，自己首先做到；禁止別人做的事，自己堅決杜絕。要言而有信、表里如一。實踐證明，示之以行比曉之以理、動之以情更為重要。五是強化責任意識。企業(yè)基層黨員要一切從責任出發(fā)，工作不分大小，任務不分輕重，都要認真負責、認真干好，不搞形勢主義，不得過且過。要積極配合企業(yè)經營工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延。六是強化民主意識。增強民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經常開展提合理化建議活動，征求員工意見，采納好的建議。在決定重大決策之前，讓員工進行充分討論，集思廣益，尊重員工的主人翁地位，推行政務公開。

隨著改革的深化，企業(yè)發(fā)生了較大變化，員工的思想也在發(fā)生深刻的變化，基層黨員仍然簡單地沿用過去那老一套的方式、方法是行不通的。基層黨員工作的對象是人，以人為本這個主題不能丟。要積極探索新辦法、新對策、新招數(shù)，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。           （作者單位：平煤藍天武漢倉儲貿易分公司）