姜新志

    俗話說(shuō)：人員上百，形形色色。一百個(gè)人，就有一百種性格魅力、一百種思想意思、一百種做事風(fēng)格。對(duì)于一個(gè)幾十人、上百人乃至于上千上萬(wàn)人的企業(yè)來(lái)說(shuō)，目的卻只有一個(gè)：每個(gè)人都要?jiǎng)偃伪韭毠ぷ骱屯瓿深I(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。完成這個(gè)目標(biāo)除每個(gè)人應(yīng)具備一定的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力外，與企業(yè)政工干部的宣傳教育、積極引導(dǎo)和關(guān)心幫助也有很大的關(guān)系。戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，我軍之所以由弱變強(qiáng)、由小變大最終奪取勝利，除黨的軍隊(duì)政策好之外，還有與企業(yè)政工干部類似的軍隊(duì)指導(dǎo)員、教導(dǎo)員積極做好廣大官兵的政治思想工作起了決定性作用。因此，如何當(dāng)好企業(yè)基層政工員，引導(dǎo)企業(yè)員工積極進(jìn)取、奮力拼搏、頑強(qiáng)戰(zhàn)斗，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力是企業(yè)基層政工員應(yīng)具備的素質(zhì)和責(zé)任義務(wù)。

       一、企業(yè)政工員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

       政工員是思想政治工作的堅(jiān)實(shí)力量，其自身素質(zhì)對(duì)工作開展至關(guān)重要，特別是在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下，思想政治工作每年都有新課題，要適應(yīng)當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求，必須應(yīng)具備以下素質(zhì)：思想作風(fēng)過(guò)硬、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、政策水平要高、文化修養(yǎng)適應(yīng)等基本條件。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，具有高度的政治性。因此，它要求作為骨干力量的政工員，必須樹立崇高的職業(yè)道德和良好的工作作風(fēng)；企業(yè)政工員還要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，企業(yè)遇到某些大是大非問(wèn)題能從理論上加以引導(dǎo)，教育和說(shuō)服力員工，最終化解矛盾，避免富士康“八跳九跳”事件的發(fā)生；現(xiàn)在的青年人，思想活躍，興趣廣泛，求知欲強(qiáng)，但不穩(wěn)重，辦事毛手毛腳。這就要求我們做好青年的思想政治工作，必須同青年的特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。注意研究他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解他們的思想，因勢(shì)利導(dǎo)，把工作做到年青人的心坎上，如舉辦各類競(jìng)賽，開展書法、歌詠、技術(shù)練兵和文體活動(dòng)，充分占領(lǐng)青年職工的文化陣地，豐富他們的文化生活，這也是企業(yè)政工員理論水平和素質(zhì)修養(yǎng)的體現(xiàn)。

       二、如何當(dāng)好企業(yè)政工員

       基層政工員是基層班組思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。如何調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，挖掘每個(gè)員工的內(nèi)在潛力，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，是做好思想政治工作的基本點(diǎn)。

       一是要理解人、尊重人。思想政治工作的首要任務(wù)是啟發(fā)人的自覺(jué)性，而人的自覺(jué)性是以其合理的需要得到滿足為基礎(chǔ)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步、物質(zhì)生活的豐富和人員素質(zhì)的提高，人們對(duì)精神的需要越來(lái)越強(qiáng)烈。從一定意義上講，互相理解、互相尊重的良好人際關(guān)系對(duì)啟發(fā)人的自覺(jué)性起著重要作用。滿足人的尊重和需要是思想政治工作取得實(shí)效、啟發(fā)人的自覺(jué)性的重要前提。管理者與被管理者的關(guān)系，不是水與火的關(guān)系，而應(yīng)成為水乳交融的關(guān)系、魚和水的關(guān)系。因此，必須理解人、尊重人，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)員工的智慧和力量，平等待人，禮遇對(duì)人。人只有被理解、受尊重、受器重、受寵愛，才能增強(qiáng)自信心，發(fā)現(xiàn)自己的才華，展現(xiàn)自己的價(jià)值，才能心甘情愿，才能勇往直前，才能投入全部的精力和智慧去做事、去奮斗、去獻(xiàn)身。二是會(huì)關(guān)心人、愛護(hù)人。任何人都既有關(guān)心、愛護(hù)他人的本性，也有被關(guān)心、被呵護(hù)的需要。在企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，就必須把職工當(dāng)親人、當(dāng)家人、當(dāng)自己人，時(shí)時(shí)處處加以關(guān)心和愛護(hù)。關(guān)心人、愛護(hù)人，首先，要關(guān)心人的利益，保護(hù)人的利益，實(shí)現(xiàn)人的利益。其次，要與解決群眾的實(shí)際利益結(jié)合起來(lái)，把“說(shuō)”與“做”統(tǒng)一起來(lái)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上為職工群眾爭(zhēng)取更多的權(quán)利和利益。再次，要把關(guān)心、愛護(hù)、幫助有這樣那樣問(wèn)題和困難的職工作為工作的重點(diǎn)，通過(guò)動(dòng)之以情、曉之以理，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)思想和工作、生活中的具體問(wèn)題，使他們明事理、開心竅、甩包袱、增信心，輕裝前進(jìn)，以愉快的心情投入工作中。三是會(huì)引導(dǎo)人、教育人。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，要打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須加強(qiáng)對(duì)職工的教育、培訓(xùn)和思想引導(dǎo)。積極為職工參加各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、深造提供方便和支持，搭建階梯和平臺(tái)，為職工自我發(fā)展、為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造適宜環(huán)境。因勢(shì)利導(dǎo)，化消極因素為積極因素，幫助人們正確認(rèn)識(shí)自身在社會(huì)發(fā)展中所能發(fā)揮的具體作用，從而激發(fā)大家的工作熱情。四是要信任人、依靠人、尊重人、依靠人，把每個(gè)管理對(duì)象、工作對(duì)象都看成與自己一樣有獨(dú)立人格的平等主體，用換位的方法考慮人，用真誠(chéng)的話語(yǔ)關(guān)心人，就能成為廣大員工真正的朋友，就能聽到真心話，了解到實(shí)情，就能掌握問(wèn)題的癥結(jié)，找到解決問(wèn)題的“鑰匙”，就能使工作見到實(shí)效。信任人、尊重人、依靠人，讓他們參與企業(yè)的管理和決策，給他們更多的機(jī)會(huì)參與思考、判斷、計(jì)劃、實(shí)施，就能煥發(fā)職工強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的巨大潛能和積極性，就能使企業(yè)度過(guò)一切艱難險(xiǎn)阻到達(dá)勝利彼岸。五是會(huì)鼓舞人、支持人、幫助人。人的一生，事事如意、一帆風(fēng)順、心想事成者少之又少。生活中的酸甜苦辣、七情六欲、疾病變故，工作中的順利與挫折、成就與差錯(cuò)、情緒高漲與低落，常常伴隨左右，揮之不去。危難時(shí)刻要主動(dòng)伸出救援之手，為其排憂解難，做到渴時(shí)送水、饑時(shí)送食、雨天送傘、寒天送衣，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，反映群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

       （作者單位：駐馬店市公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院）