□ 戚存杰

干部紀(jì)律作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著各項(xiàng)工作的落實(shí)，關(guān)系著各項(xiàng)事業(yè)的成敗，關(guān)系著黨和政府在群眾中的形象。全市開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動以來，驛城區(qū)各級各部門積極貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，邊學(xué)邊改，邊查邊改，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，使黨員干部素質(zhì)進(jìn)一步提升、作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在實(shí)踐中我們深刻體會到，解決干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，推動干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持“六個做到”。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到轉(zhuǎn)變有動力。思想是行動的先導(dǎo)，而學(xué)習(xí)是提高思想境界的重要途徑。不學(xué)習(xí)，不經(jīng)過科學(xué)理論的武裝、政治品格的錘煉、思想境界的升華，就很難有正確的價值取向和自覺行動。因此，要推動干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，就必須把學(xué)習(xí)放在首位，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，牢固樹立宗旨意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和發(fā)展意識，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的積極性、主動性和自覺性。

解決問題，做到轉(zhuǎn)變有實(shí)效。作風(fēng)建設(shè)是一個實(shí)踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)容。只有準(zhǔn)確把握、切實(shí)解決當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的突出問題，才能增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。當(dāng)前，我市之所以開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動，就是因?yàn)樯贁?shù)干部身上存在著不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)、不高效的突出問題。這些問題，看似個人問題，實(shí)質(zhì)上關(guān)乎黨和政府形象；看似小節(jié)，但如果不認(rèn)真解決，往往可能嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，釀成大禍。因此，推動干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，必須以鐵的手腕解決干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，糾正錯誤的思想、錯誤的行為，引導(dǎo)督促干部養(yǎng)成良好的思維和行為習(xí)慣。

豐富載體，做到轉(zhuǎn)變有抓手。選好載體，采取規(guī)范性、可操作性強(qiáng)的運(yùn)作形式和集中時間、集中精力突破的手段，是做好工作的有效方法。有了載體，就有了抓手，工作就能有的放矢、取得實(shí)效。近年來，驛城區(qū)以開展效能建設(shè)年活動為載體，推動干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率，取得了明顯的成效，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。下一步，我們將以開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動為契機(jī)，進(jìn)一步豐富載體，繼續(xù)深化效能建設(shè)年活動，重點(diǎn)在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處開展區(qū)域效能與創(chuàng)業(yè)環(huán)境綜合考評活動，在區(qū)直單位中開展民主評議百名科（股）長活動，以載體的創(chuàng)新促作風(fēng)轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)。

樹立典型，做到轉(zhuǎn)變有導(dǎo)向。正面典型，可給人以啟示，催人奮進(jìn)；反面典型，可讓人反思，起到警示作用。推動干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，必須抓好正反兩方面的典型，發(fā)現(xiàn)和推薦業(yè)績突出、素質(zhì)過硬和富有感召力的先進(jìn)典型，讓干部職工學(xué)有榜樣、趕有方向；嚴(yán)肅查處不干事、作風(fēng)久整不改、不愛崗敬業(yè)的反面典型，打擊歪風(fēng)邪氣，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。

健全制度，做到轉(zhuǎn)變有保障。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。推動干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，最根本的就是要建立起一套覆蓋各領(lǐng)域、充滿活力、富有效率、更加科學(xué)的工作制度。同時，要狠抓制度的落實(shí)，提高執(zhí)行力，切實(shí)做到以制度規(guī)范人、約束人，以制度保障干部隊(duì)伍純潔，黨風(fēng)、民風(fēng)純正。如在效能建設(shè)中，我們結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面推行了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等十項(xiàng)制度，有效提高了工作效率，促進(jìn)了干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

聯(lián)系實(shí)際，做到檢驗(yàn)有方法。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是全黨工作的中心。任何工作都要服從服務(wù)于這一中心。推動干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)是服務(wù)發(fā)展的具體體現(xiàn)，也是根本目的和歸宿所在。如我們緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)，大力推行一線工作法，使力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、成效在一線檢驗(yàn)，找到了抓落實(shí)的新視角，取得了抓落實(shí)的新成效。因此，在推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程中，一定要與事關(guān)發(fā)展的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、社會治安環(huán)境等工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)做到以發(fā)展成果檢驗(yàn)干部作風(fēng)、以干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

     （作者系中共驛城區(qū)委書記）